Author Archives: Christine Schramm-Spehrer

Zukunft

Was bedeutet Arbeiten? Wie kommen Arbeitgeber und Arbeitnehmer zusammen?
– Heute fühlen sich viele in der Beantwortung dieser Fragen sicher.

Clickworker, Algorithmen, Web 3.0, Trufls, Online-Recruiting, Social Media, Industrie 4.0.
– Was wird das ändern?

Denn dass sich durch technologischen Fortschritt und zunehmende Digitalisierung Arbeitswelt und Bewerbungsprozesse ändern werden, teilweise sich schon verändert haben, steht außer Frage.

In der Reihe „Zukunft der Arbeit“ möchte ich Neuerungen aufzeigen, Zusammenhänge herstellen und zum Nachdenken anregen: Wohin kann die Reise gehen? Wo sind Einflußmöglichkeiten? Wie kann man sich positionieren? Was sind die Risiken und Chancen?

Im Urlaub hatte ich ein wenig Zeit, erste Gedanken zum Thema zu sortieren. Es erscheint bereits auf den ersten Blick reichlich komplex.
Ich möchte nun in loser Folge Input geben und würde mich über Diskussionen freuen.

Brainstorming:

Zukunft der Arbeit
Einflussfaktoren
– Algorithmen – Ethik – Macht – Wert der Daten – Wem gehören die Daten? – Politik – Gesellschaft – Werte
– Marketing – Targeting – Daten der Nutzer – Steuerung der Nutzer
– Recht – Datenschutz – Persönlichkeitsschutz – Privatsphäre – Gläserner Mitarbeiter – Arbeitsschutz – Grenzen
– Bildung – Zugang zu Bildung – MOOCs
– Globalisierung – Kosten der Arbeit
Technologie
– Industrie 4.0
– Augmented Reality
– Internet – Wissen – Kommunikation – Daten – Bewertung – Cloud – Portale – Handel – Vermittlung
– Web 3.0 – Prosumer – Hierarchie – Macht der Nutzer – Resonanz
– Internet der Dinge – Nest – Haustechnologie – Wearables – Gesundheitsdaten – Google Car
– Künstliche Intelligenz
Arbeitsmarkt
– Neue Arbeitsformen – Freelance Online – Clickworker – Upwork und Co. – Uber
– Veränderungen – Journalismus – Logistik – Hotel- und Gaststätten – Handel
– Bewerbung – Recruiting – Portale – Reputation – Social Media
Megaplayer
– Alphabet/google – Facebook – Amazon – Startups