Category Archives: Ausbildung

Endspurt Ausbildung Gießen – Stell´ Dich vor: Ich bin gut!“

Eine Einladung zum Vorstellungsgespräch führt bei Vielen zu Schmetterlingen im Bauch – vor Freude und auch vor Aufregung. Was kommt auf mich zu und wie schaffe ich es, ruhig zu bleiben und meine beste Seite zu zeigen?

Sich selbst zu präsentieren fällt den meisten Menschen nicht so leicht. Gut vorbereitet kann man aber zu mehr Struktur und Selbstvertrauen im Gespräch kommen.

Im Online-Kurs wollen wir daher gemeinsam betrachten:

– Wie kann ich mich vorbereiten?

– Wie bereite ich ein Online-Interview vor?

– Wie läuft ein typisches Gespräch ab?

– Und wie geht das bei Skype, Zoom oder Teams?

– Was erzähle ich über mich?

– Mit welchen Fragen muss ich rechnen?

– Was könnte ich antworten?

Gerne kann man auch kleine Gesprächs-Teile üben und sehen, wie man Pannen vermeidet und sich ins rechte Licht setzt.

Natürlich gibt es auch Gelegenheit, Fragen zu stellen.

Der Workshop wird von Christine Schramm-Spehrer geleitet und findet im Rahmen der Aktion „Endspurt Ausbildung“ der Berufsberatung und des Arbeitgeber-Services der Agentur für Arbeit Gießen in Kooperation mit der VHS Landkreis Gießen statt.

Datum: Mittwoch, 09. Juni 2021, 15.00-17.00 Uhr

Zielgruppe: Schülerinnen und Schüler. Eltern willkommen.

Alle Teilnehmenden benötigen einen PC oder Laptop mit WebCam und Headset (in Ausnahmen genügen ein eingebautes Mikrofon und Lautsprecher). Nach der Anmeldung erhalten Sie alle weiteren Informationen.

Anmeldung  www.vhs-kreis-giessen.de, Kursnummer 555.0236
oder direkt hier:
https://www.vhs-kreis-giessen.de/index.php?id=87&kathaupt=11&knr=E-5550236&kursname=Endspurt+Ausbildung&katid=0

 

 

 

 

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Qualifizierung bringt weiter: Förderungen für Aus- und Weiterbildung

Der Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit Gießen bietet für Arbeitgeber:innen am Donnerstag den 29.04. um 15 Uhr ein Onlineseminar zu Chancen, Möglichkeiten und Förderung von Aus- und Weiterbildung.

Das Seminar wird in Kooperation mit der VHS. des Landkreises Giessen und der Beauftragten für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt der Agentur für Arbeit Gießen veranstaltet.
Informieren Sie sich und lassen Sie sich Ihre Fragen beantworten.

Teilnahme über
https://www.edudip.com/de/webinar/qualifizierung-bringt-weiter/1194172

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MINT.ice Elternabend

Dr. Jana Fingarova und Christine Schramm-Spehrer beim Online-Elternabend

 

„Ich habe jetzt eine Idee, wie ich das mit der Berufswahl planen kann“, „Viele der Möglichkeiten kannte ich noch gar nicht“ und „ich möchte mehr über Berufe herausfinden und weiß jetzt wie“ – das waren einige der Rückmeldungen nach den letzten Elternabenden beim MINT.ice Projekt. Die teilnehmenden Eltern und ihre Kinder konnten gemeinsam schauen, wie man Berufswahl mit Plan angehen kann, wie man den eigenen Interessen und Fähigkeiten, aber auch den Zielen, Wünschen und Vorstellungen auf die Spur kommt. Gemeinsam schauten wir – wo gibt es gute Informationsquellen? In kleinen Rollenspielen erzählten die Teilnehmenden, was sie besonders gut können.

Verpasst?
Einen letzten Termin haben wir für dieses Jahr:
am 9.11.2020, 17.30 Uhr bis 19.00 Uhr.

Rückfragen giessen.bca@arbeitsagentur.de

Mehr Infos und Anmeldung über MINT.ice
www.mint-ice.de

oder beim Bildungswerk
MINT.ice beim Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft

Referentinnen: Dr. Jana Fingarova, Pädagogische Mitarbeiterin Bildungswerk und Christine Schramm-Spehrer, Berufsberaterin und Beauftragte für Chancengleichheit bei der Arbeitsagentur

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Infobits: Muss ich noch was Lernen – Weiterbildung, Wie? Wo?

Die Infobits-Reihe der Beauftragten für Chancengleichheit (BCA) – Wir zeigen Ihnen Wege auf!
Mit Informationen und persönlichen Statements wollen wir BCA Ihnen Mut in der Krise machen.

Heute: BCAs Kerstin Wickert-Strippel und Bärbel Kesper: Bildungs-Lotsinnen

Vergleichen Sie mögliche Wege zur Berufsrückkehr. Welcher Weg richtig ist, hängt von Ihren Voraussetzungen und Wünschen ab. Möchten Sie in Ihren bisherigen Beruf zurückkehren oder sich umorientieren und qualifizieren. Reicht eine Fortbildung? Oder kommt eine Umschulung, Ausbildung oder ein Studium in Frage?

Der Fachkräftemangel ist allgegenwärtig. Aufgrund des demografischen Wandels sinkt die Zahl der Arbeitenden stetig. Zusätzlich nimmt der Bedarf der Wirtschaft an gut qualifizierten Arbeitskräften zu. In einigen Branchen und Regionen fehlen heute schon qualifizierte Mitarbeiter/innen. Nutzen Sie den Fachkräftebedarf und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft neu. Qualifizierung eröffnet Ihnen bessere Verdienstmöglichkeiten, bessere Chancen auf dem Arbeitsmarkt, Vermeidung von Arbeitslosigkeit und langfristige Beschäftigungsmöglichkeiten.

Teilzeitausbildung, -umschulung, -fortbildung, -studium!

Ein anerkannter Berufsabschluss ist entscheidend für einen erfolgreichen Berufseinstieg und die berufliche Weiterentwicklung. Der Weg dorthin ist vielfältig und kann Brüche haben, zum Beispiel wenn Sie schon sehr früh eine Familie gegründet oder Angehörige gepflegt haben.

Was können Sie tun, wenn Sie Zeit für die Familie brauchen und nicht Vollzeit arbeiten oder sich weiterbilden können? Dann kann vielleicht eine gute Teilzeit-Lösung gefunden werden. Viele der Weiterbildungsangebote gibt es in Teilzeit. Auch einen Berufsabschluss können Sie in Teilzeit erwerben.

Schauen Sie doch mal hier: https://www.arbeitsagentur.de/lexikon/teilzeit-berufsausbildung

Sie können sich auch auf der Seite des Hessennetzwerks „Teilzeitausbildung finden und fördern – Taff in Hessen“ informieren: http://www.arbeitswelt.hessen.de/arbeitsmarkt/teilzeitausbildung

Bei der Teilzeitausbildung hat sich vor kurzem einiges geändert, wer sich interessiert, kann dazu viel lesen:   https://www.bmbf.de/de/die-novellierung-des-berufsbildungsgesetzes-bbig-10024.html

Und wenn ein Studium in Teilzeit sein soll, finden sich hier Informationen: https://studienwahl.de/studieninfos/besondere-studienformen/teilzeitstudium

 

Fortbildung finden und Förderungsmöglichkeiten klären!

Karriere und Weiterbildung

https://www.arbeitsagentur.de/karriere-und-weiterbildung

KURSNET das Portal für berufliche Aus-und Weiterbildung bietet Ihnen einen detaillierten Überblick zu den Angeboten des beruflichen Bildungsmarktes. Ob Sie sich für Kurzlehrgänge oder staatlich geregelte Fortbildungen interessieren – hier erfahren Sie alles Wissenswerte zu den einzelnen Veranstaltungen. Der direkte Weg dorthin:

https://kursnet-finden.arbeitsagentur.de/kurs/

Eine Hilfe bietet auch unsere Berufsentwicklungsnavigation BEN für Karriere und Weiterbildung

https://ben.arbeitsagentur.de

LERNBÖRSE exklusiv

Nicht nur zu „Coronazeiten“, sondern auch wenn die Zeit mit Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen für Aus- und Weiterbildung nur begrenzt zur Verfügung steht, bieten sich unsere Online-Trainings rund um den Beruf (E-Learningangebote) an.

https://www.arbeitsagentur.de/karriere-und-weiterbildung/e-learning-lernboerse

Veranstaltungsdatenbank

Hier finden Sie Veranstaltungen in ihrer Agentur für Arbeit vor Ort oder wenn Sie mobil sind auch darüber hinaus. Sie können nach Themen suchen, nach Postleitzahlen, Zeitraum und Umkreis. In der Regel sind es Informationsveranstaltungen rund um Arbeit, Ausbildung, Studium und Weiterbildung.

https://con.arbeitsagentur.de/prod/apok/metasuche/suche/veranstaltungen

Finanzielle Förderung

Ihre Agentur für Arbeit unterstützt aber nicht nur bei der Orientierung, sondern auch bei der konkreten Umsetzung. Dazu gehört natürlich auch, ob und wie eine Qualifizierung finanziell gefördert werden kann.

Viele Fragen rund um die Förderung Ihrer beruflichen Weiterbildung durch die Agentur für Arbeit sind im Merkblatt 6 – berufliche Weiterbildung – gesammelt. Natürlich gibt es auch das online: https://www.arbeitsagentur.de/datei/merkblatt-6-weiterbildung_ba015381.pdf

 

Noch in Beschäftigung? Hier gibt es Fortbildungsmöglichkeiten

Mit dem Qualifizierungschancengesetz ist die Förderung der Weiterbildung beschäftigter Arbeitnehmer/Innen* möglich.

https://www.arbeitsagentur.de/m/weiterbildung-qualifizierungsoffensive/

https://www.arbeitsagentur.de/karriere-und-weiterbildung/beruflich-qualifizieren

 

Anerkennung von ausländischen Abschlüssen!

Wenn Sie Ihren Abschluss im Ausland erworben haben, können Sie den anerkennen lassen. Wie das geht, finden Sie hier:

Auf dieser Seite gibt es wichtige Infos zu Integrationskursen und Deutsch-Lernen:

https://www.arbeitsagentur.de/fuer-menschen-aus-dem-ausland

Die hessischen BCA sind für Sie da, auch wenn Sie keinen Anspruch auf Geldleistungen haben

Nutzen Sie die Angebote. Besuchen Sie Online-Seminare, beispielsweise „Informative LINKS“, „Berufsfindung“ oder „System Familie“ – fragen Sie Ihre BCA.

Interesse – Wir und unsere BCA-Kolleginnen sind für Sie da – Sprechen Sie uns an!

Ihre Kerstin Wickert-Strippel und Bärbel Kesper


Dies ist eine Reihe Ihrer Beauftragten für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt der Agenturen für Arbeit

Bad Hersfeld-Fulda
Melanie Bonacker
BadHersfeld-Fulda.BCA@arbeitsagentur.de

Gießen
Christine Schramm-Spehrer
Giessen.BCA@arbeitsagentur.de

Kassel
Nina Heimroth-Propf und Christel Thomas
Kassel.BCA@arbeitsagentur.de

Korbach
Bärbel Kesper und Kerstin Wickert-Strippel
Korbach.BCA@arbeitsagentur.de

Marburg
Marion Guder
Marburg.BCA@arbeitsagentur.de

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Online-Seminar zur Studien- und Berufswahl für Schüler*innen und Eltern


Nachdem das Thema bei Euch und Ihnen so gut ankam und Ihr uns gutes Feed-Back gegeben habt, machen wir am 8.9.2020, 17-19 Uhr, einen weiteren Online-Kurs für Euch.
Hier geben wir wieder viele Infos zur Berufswahl und gehen auf Eure Fragen ein.

Die Plätze sind begrenzt, darum: Schnell anmelden!

Hier mehr Infos:

Onlineseminar zur Berufs- und Studienwahl jenseits von rosa und himmelblau
Traumberuf YouTube Star oder Influencerin… sowas in der Art wäre schon cool!

Und es gibt es noch viele weitere spannende Berufe. Berufe, die ähnlich das Leben anderer beeinflussen, in denen man kreativ sein darf und sogar muss. Im Online-Kurs für Schüler*innen zur klischeefreien Berufswahl jenseits von rosa und himmelblau wollen wir die ganze Bandbreite möglicher Berufe und Studienfächer berücksichtigen. Wir werden uns anschauen, wie Berufswahl funktioniert und wie man das selber beeinflussen kann. Vielleicht sind sogar bei „untypischen“ Berufen „richtige“ für Dich dabei. Lasst uns gemeinsam anfangen, Träume und Wünsche zu entdecken und schauen, was diese mit Berufen zu tun haben.


Die Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt der Agentur für Arbeit Christine Schramm-Spehrer und die Programmbereichsleiterin Arbeit -Beruf -Technik der Kreisvolkshochschule Anja Janetzky werden Euch in diesem Kurs begleiten.

Das Seminar findet online statt. Ihr benötigt einen PC oder Laptop mit WebCam und Headset (in Ausnahmen genügen ein eingebautes Mikrofon und Lautsprecher). Es wäre schön, wenn Du Dir etwas Papier und (bunte) Stifte bereit legen könntest.
Weiter benötigen benötigst Du für den Login auf der vhs.cloud eine E-Mailadresse.
Nach der Anmeldung erhältst Du alle weiteren Informationen.

Wer?
Christine Schramm-Spehrer, Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt, Berufsberaterin, SocialMedia Managerin
Anja Janetzky, Programmbereichsleiterin Arbeit-Beruf-Technik, VHS Landkreis Gießen

Wann?
Dienstag, 08.09.2020, 17.00-19.00 Uhr

Anmeldeinfo und weitere Termine: www.vhs-kreis-giessen.de
Suche nach Kursnummer: 0750233

Direktlink: https://www.vhs-kreis-giessen.de/index.php?kfs_stichwort_schlagwort=0750233&id=87&kathaupt=26&suchesetzen=false&tx_indexedsearch%5Bsubmit_button%5D=Search
Rückfragen: giessen.bca@arbeitsagentur.de

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MINT Girls Camp in den Herbstferien – Sei dabei, gestalte deine Zukunft

Die MINT Girls Camps finden auch dieses Jahr in den Herbstferien statt. Mit einer Mischung aus beruflicher Orientierung in den Bereichen Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik, kurz MINT, außerschulischer Jugendbildung und einem attraktiven Ferienprogramm begeistern die MINT Girls Camps junge Mädchen für naturwissenschaftlich-technische Ausbildungsberufe.

In den Herbstferien wird es für 20 Mädchen zwischen 14 und 16 Jahren heißen: heute wird im Labor nicht experimentiert sondern etwas hergestellt, in der Metallwerkstatt gefeilt und gelötet und im IT-Bereich programmiert.

Abwechslungsreich und gut angeleitet erlangen die Mädchen Einblicke in verschiedene Ausbildungsberufe. Am Ende der Woche erhalten sie, in Zusammenarbeit mit den regionalen Agenturen für Arbeit, Hilfe bei der Berufsorientierung.

Wesentlicher Bestandteil des zugrunde gelegten Gesamtkonzepts ist die Begleitung der Camps durch qualifizierte Teamerinnen der Sportjugend Hessen. Persönlichkeitsformende Themen mit zentralen, berufsübergreifenden Inhalten stehen im Zentrum des Programms. Zusätzlich werden die sogenannten Soft-Skills, wie Teamverhalten, Präsentationstechniken, Selbstdarstellung geschult und spielerisch vermittelt.

Die MINT Girls Camps richten sich an Mädchen der Jahrgangsstufen 8 bis 10 (Alter 14 bis 16 Jahre). Insbesondere für Mädchen, die vor ihrem Schulabschluss stehen oder noch nicht wissen, wo es hingehen soll, liefert die Teilnahme entscheidende Impulse und Erkenntnisse für die eigene berufliche Orientierung.

Auf der Internetseite www.mint-girls-camps.de bietet ein Kurzfilm einen umfassenden Einblick in den Ablauf der MINT Girls Camps.

Mädchen ab 14 Jahren aus Hessen können sich auf der Internetseite ab sofort zu den jeweiligen Camps anmelden. Die Teilnehmerinnen müssen lediglich einen Eigenbeitrag von 50 Euro beisteuern.

Kontakt: ABecker@sportjugend-hessen.de oder 06441-979636

Hintergrund:

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Teilzeit-Ausbildung in Hessen – so klappt’s

Das Netzwerk TAff will Menschen, die eine Ausbildung suchen, informieren und Akteure im Übergang Schule – Beruf unterstützen, verstärkt Teilzeitausbildungen anzubieten.

Beim heutigen Netzwerktreffen ging es auch um die optimierte Homepage, auf der Sie Infos zu Regelungen, Möglichkeiten und Unterstützung finden:

Infos für Ausbildungs-Suchende:

http://www.arbeitswelt.hessen.de/arbeitsmarkt/teilzeitausbildung/ausbildungssuchende

Infos für Arbeitgeber*innen und Unterstützende

http://www.arbeitswelt.hessen.de/arbeitsmarkt/teilzeitausbildung

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Filed under Ausbildung, Berufsausbildung, Berufsrückkehr, Chancengleichheit, Fachkräfte, Frauen, Netzwerk, Teilzeit, Teilzeitausbildung, Vereinbarkeit Beruf und Familie, Wiedereinstieg

Serena Supergreen – Berufsorientierung für technische Berufe

Es gibt ein neues Spiel, mit dem sich junge Menschen spielerisch mit dem Themen Berufswahl und Kompetenzen beschäftigen können.

Ich habe es heute Abend mal gespielt. Hier meine Erfahrungen.

Im Spiel nimmt man die Rolle von Serena ein.
Man kann sich dann anziehen, Kleidung und beispielsweise eine Haarfarbe wählen.

Mittels Tippen auf den Bildschirm kann man sich durch den Raum bewegen, durch Antippen von Gegenständen, die herumliegen, diese in seinen Rucksack packen.

Durch Herausnehmen von Sachen aus dem Rucksack kann man dann Aufgaben lösen, z.B. eine Glühbirne aus einer Schublade nehmen, diese ist dann im Rucksack, dann geht man zur defekten Lampe und schraubt die Birne dann ein – nicht, ohne vorher den Stromschalter bzw. die Sicherung herausgemacht zu haben.

Die Herausforderung ist, dann die passende Lampe zu finden, beispielsweise stehen bei den Aufgaben später in der Zoohandlung im Einkaufszentrum verschiedene Lampenarten zur Verfügung. Begriffe wie Watt, Lumen, warmes oder kaltes Licht werden so nebenbei eingeführt. Da immer erklärt wird, dass es z.B. den Fischen mit zu starkem Licht zu warm wird, sieht man als Serena auch gleich einen Sinn im Tun.

Man kann aber auch fragen, entweder mit seinem „Handy“ per Chat Freundinnen, oder andere Menschen, die man „trifft“ durch Antippen .

Mitunter braucht man Kreativität, z.B. wenn die Lampe zu heiß ist – wie fasse ich sie an?

Insgesamt finde ich das Spiel gut gemacht und auch aus der Lebenswelt von Jugendlichen genommen, es wurde ja auch mit jungen Menschen gemeinsam entwickelt. Es läuft nicht immer alles linear und zielgerichtet, da wird auch mal zwischendurch mal über Urlaub geredet.

Auf dem Weg zur Arbeit kann man auch mal eine Pause machen, z.B. hier: Im Einkaufszentrum kann man etwas über Elektromobilität und Strom lernen und Dinge ausprobieren.

Manchmal braucht man ein bisschen Geduld, weil man zum Beispiel den Schraubendreher 5 mal ansetzen muss, bis er die Schraube greift. Aber ansonsten finde ich es gut gemacht.

Hier ein paar weitere Stationen:

Ich muss beim Zusammenstellen meiner Bewerbungsunterlagen meine Stärken einschätzen. Das finde ich als Berufsberaterin toll, denn die eigenen Stärken sind eine wichtige Basis bei der Berufswahl:

Das wird nachher im Zooladen (wo ich als Serena quasi ein Praktikum mache) aufgegriffen, die Chefin dort sagt sinngemäß zu mir: „Du hast Dich ja handwerklich-technisch gut eingeschätzt und nach dem, was Du hier im Laden gezeigt hast, passt das auch“. Besonders stolz war ich als Serena, als ich einem Kunden seine Wasserpumpe reparieren konnte.

Fazit:

Das Spiel kann zum Erkunden der eigenen Kompetenzen dienen und zum Herstellen einer Verbindung – „Das ist Technik, so funktioniert das“ und… das ist kein „Nerdkram“, man braucht das technische Wissen wirklich, um zum Beispiel Tieren gute Lebensbedingungen zu geben.

Alles in allem mag ich das Spiel und werde es weiterspielen.

 

Hier Hintergrundinfos:

Bundesagentur für Arbeit (BA) bringt Serena Supergreen in die Klassenzimmer

Das Computer-Spiel ist ein vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) gefördertes, mehrfach ausgezeichnetes Lernspiel zur gendersensiblen Berufsorientierung von Jugendlichen im Arbeitsfeld Erneuerbare Energien.

Bei der klischeefreien Berufsorientierung allgemein können die Berufsberaterinnen und Berufsberater und die Beauftragten für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt (BCA) der Agentur für Arbeit weiterhelfen, einfach nachfragen bei der Arbeitsagentur.

Hier gibt es das Spiel

https://serena.thegoodevil.com/

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Arbeit 4.0 und klischeefreie Berufswahl – Chance 2020 in Gießen

Arbeit 4.0 – Chancen bei der Digitalisierung erkennen und nutzen

Verkauf per Smartphone-App, Küchenplanung mit Virtual Reality, Arbeit an
Projekten in der Cloud, Gesundheitsüberwachung per Fit-Watch, Pflege oder Fabrikarbeit mit Robotern zusammen:

Wie wird Arbeit 4.0 Berufe ändern?

Wie behalten wir, dabei die Nase vorne?

Wie gibt es Chancen für alle Geschlechter?

Vortrag um 10 Uhr, Halle 1, Podium 1
Christine Schramm-Spehrer, Beauftragte für Chancengleichheit, Agentur für Arbeit Gießen, Gießen

Und ein weiterer Fachvortrag:

12:15 Uhr, Podium 4
Berufswahl: Wie entscheidest Du Dich richtig?
Es gibt fast so viele Berufe wie Tage im Jahr. Und noch mehr Studienfächer.

Wie findest Du den richtigen für Dich. Auch mal neue Wege gehen. Ohne Klischees. Berufswahlspektrum erweitern.

Mehr Infos

https://www.chance-giessen.de/

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Studien-Zweifel… Neustart wagen

Superheißes Thema an einem heißen Tag: Wie geht man mit Studien-Zweifeln um? Was ist möglich? Wer hilft?

Schon bei der Auseinandersetzung mit den Gründen zeigten sich die Klassiker wie Motivation, letzter Prüfungsversuch, Geld, Gesundheit oder Anschluss nach einer Unterbrechung verloren zu haben.

In der Feedback-Runde nannten die Studierenden dann auch die Erkenntnis, dass man nicht alleine sein, als sehr wichtig.

In der Folge ging es dann darum, die (Neu-) Orientierung strukturierter anzugehen. Wege dazu, Alternative Bildungswege und Ansprechpartner wurden aufgezeigt.

Wer die Veranstaltung des Netzwerks in Gießen heute verpasst hat, kann sich wenden an: gießen.Hochschulteam@arbeitsagentur.de.

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Klischeefreie Berufswahl voranbringen – hessische BCA erarbeiten Angebote

Um Chancengleichheit von Jungen und Mädchen bei der Berufswahl kümmern geht es uns BCA*.

Bei einer Schulung in Stadtallendorf erarbeiten wir Angebote für Schülerinnen und Schüler, für Eltern, Lehrende, und Multiplikator“innen.

Gemeinsam mit den Berufsberaterinnen und Berufsberatern wollen wir eine klischeefreie Berufswahl jenseits von rosa und himmelblau fördern.

Es soll nach Interessen und Fähigkeiten gehen, Berufswahl wird mit der Lebensweg-Planung verknüpft, Mädchen erkennen Kompetenzen in MINT, Jungen ihre soziale Seite. Alle sind gut aufgestellt für Arbeiten 4.0.

*BCA steht für Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt, Bundesagentur für Arbeit.

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Impressionen von der Chance 2019

Klischeefreie Berufswahl für Mädchen und Jungen von Helga Fuchs.

Kolleg*in werden: Nachwuchskraft bei der Arbeitsagentur, Viktor Reider und Florian Eberhard.

Unser Stand. Infos zur Berufswahl und zu Ausbildung und Studium bei uns.

Cozmo zeigt künstliche Intelligenz. Beim Vortrag Arbeit 4.0 von mir, Christine Schramm-Spehrer, konnte man sich über die Chancen bei der Digitalisierung schlau machen.

Dann gab es noch den Berufeparcours zum praktischen Erproben von Berufskompetenzen.

Und der Arbeitgeberservice hatte Ausbildungsstellen im Angebot.

Gut war’s. Nächstes Jahr gerne wieder.

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Filed under ArbeitsagenturAchterbahn, Ausbildung, Berufsberatung, Berufsorientierung, Berufswahl, Chancengleichheit, Duales Studium, Klischeefreie Berufswahl, Nachwuchskraft BA, Schüler, Schülerinnen

Langweilig? Als ob!

Studium, Ausbildung und Arbeiten bei der Bundesagentur sind alles andere als langweilig. Menschen beraten, bei der Bewerbung unterstützen, Fortbildungen fördern, Geldangelegenheiten entscheiden – es gibt bei der Arbeitsagentur viele Möglichkeiten, gesellschaftlich wertvolle Aufgaben zu erledigen. Und weil jeder Mensch, mit dem wir zu tun haben, anders ist, wird es nie langweilig.

Davon erzählen unsere Nachwuchskräfte. Wie man Nachwuchskraft wird, können Sie von unserem Ausbildungs-Team erfahren:

Besuchen Sie uns heute und morgen auf der Chance 2019 in den Gießener Hessenhallen, Halle 7 Stand B3.

Wir hoffen, Sie mögen uns und werden Kolleg*in.

Wer nicht kommen kann: Giessen.Studium@Arbeitsagentur.de oder Güsse.Ausbildung@Arbeitsagentur.de.

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Partner zusammen gebracht beim Speed Dating für Neustarter

Wir von der Arbeitsagentur waren gleich mehrfach beteiligt: Als Netzwerkpartner haben wir im Vorfeld unsere Kundinnen und Kunden angeschrieben und so Arbeitgebern die Gelegenheit zur Präsentation ihrer Ausbildungsangebote und potenziellen Bewerbern die Gelegenheit zu Gesprächen geboten. Am Stand haben wir Orientierungs- und Entscheidungsberatung geleistet, sowie die Gelegenheit für noch nicht gemeldete Bewerber, sich zu melden, und für Arbeitgeber, ihre Fragen zu stellen. Last but not least haben wir die Gelegenheit zu Werbung in eigener Sache genutzt und unsere Dualen Studiengänge und unsere Ausbildung vorgestellt.

Nicht nur wir waren von der Resonanz begeistert. Auch die anderen Arbeitgeber waren zufrieden über die vielen guten Gespräche. Manche waren schon zum dritten Mal da und haben schon einige Bewerber dadurch gewonnen. Alle waren in der Feedbackrunde der Meinung: Wir kommen nächstes Mal wieder.

Und die jungen Leute konnten sich gar nicht losreißen und belagerten die Tische der Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber und auch die Stände von THM, Uni, Studentenwerk und der Kammern weit über die vorgesehene Zeit hinaus.

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Speed-Dating für zweifelnde Studierende in Gießen

 

  • Rund 20 Arbeitgeber verschiedener Branchen sind vor Ort und bieten aktuelle Ausbildungsstellen an
  • Die Agentur für Arbeit Gießen bietet Ausbildung und Duales Studium sowie Berufliche Beratung
  • Mitbringen von Bewerbungsunterlagen empfohlen

Studienabbrecher und junge Menschen, die bei ihrer Studienwahl ins Zweifeln gekommen sind, können bei einem Speed-Dating am 28. November Arbeitgeber sowie deren unbesetzte Ausbildungsstellen kennenlernen. Angeboten wird die Veranstaltung ab 16.30 Uhr im Gießener Oberhessischen Museum, Brandplatz 2. Sie wird ausgerichtet von der Agentur für Arbeit Gießen, der IHK Gießen-Friedberg, der Kreishandwerkerschaft Gießen, der Handwerkskammer Wiesbaden und den Studienberatungen von THM-Mittelhessen und der Justus-Liebig-Universität. Diese vertreten gemeinsam mit der Studienberatung der Justus-Liebig-Universität und dem Studentenwerk Gießen das Gießener Netzwerk für Studienzweifelnde. Es haben sich knapp zwanzig regionale Arbeitgeber verschiedener Brachen angemeldet. Aus organisatorischen Gründen wird um eine Online-Anmeldung unter www.zweifel-am-studium.de/speed-dating-giessen  gebeten.

Die teilnehmenden Arbeitgeber stehen den jungen Menschen sehr aufgeschlossen gegenüber und sondieren an diesem Tag, ob sie diese zu ausführlichen Bewerbungsgesprächen einladen. Es empfiehlt sich daher, eine oder mehrere Bewerbungsunterlagen mit dabei zu haben, die an interessante, potenzielle Arbeitgeber weitergegeben werden können.

Die Berater des Gießener Netzwerks stehen zudem vor Ort zu allen Fragen rund um das Thema möglicher Studienausstieg und berufliche Alternativen zur Verfügung. Auf www.zweifel-am-studium.de/giessen findet man ein kurzes Video, in dem sich einen anschaulichen Eindruck von der Veranstaltung verschaffen kann.

Die Agentur für Arbeit Gießen nimmt gleich in zwei Funktionen teil: Petra Rothhardt und Christine Schramm-Spehrer stehen als Beraterinnen zur Verfügung: Für Fragen von „Kann ich mein Studium noch retten?“ bis zu „Wie bekomme ich eine Ausbildungsstelle?“.
Florian Eberhard vom Team Ausbildung und Qualifizierung stellt Studium und Ausbildung bei der Agentur für Arbeit vor.

 

Quelle: Presseinfo Agentur für Arbeit Gießen

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Arbeitgeber-Angebot des HMSI: Mittelstandsdialog in Pohlheim

Um die Themen Wiedereinstieg, Teilzeit-Ausbildung und Nachqualifizierung ging es beim vom Hessischen Ministerium für Soziales und Integration in Zusammenarbeit mit dem Regionalmanagement Mittelhessen veranstalteten Workshop „Mittelstandsdialog, Neue Wege in Mittelhessen im Wandel der Arbeitswelt Hessen“.

Veranstalter: Claudia Wesner vom HMSI (4. v.re.), Jens Ihle #mittehessen (5.v.re)

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Video-Podcast „Chancen im Blick“ startet am 17.10.2018


Mit dem ersten Film

„Alles chancengleich, oder? – zukunftssicher in die nächsten 20 Jahre“

startet der Video-Podcast der Gießener Beauftragten für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt .

 

Mädchen werden Ingenieurin, Jungen Erzieher,

Arbeit und Familie verbinden ist ein Kinderspiel,

Frauen und Arbeitgeberinnen sind fit für Arbeiten 4.0
                                                                                                           … oder?

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Neue Azubis bei der Arbeitsagentur Gießen – jetzt für 2019 bewerben

• Die neuen Nachwuchskräfte wohnen in den Landkreisen Gießen, Vogelsbergkreis und der Wetteraukreis.

• Auszubildende haben jetzt ihre Ausbildung begonnen

• Auch öffentliche Arbeitgeber benötigen engagierte Nachwuchskräfte für die Fachkräfte von morgen

Fünf neue Auszubildende hat jetzt der Leiter der Arbeitsagentur Gießen, Eckart Schäfer, in seinem Haus begrüßt. „Schön, dass Sie sich für die Agentur für Arbeit entschieden haben“, so Schäfer. „Denn auch im öffentliche Dienst werden engagierte Nachwuchskräfte dringend benötigt, um den Fachkräftebedarf von morgen zu decken.“ Die jungen Leute, die in den Landkreisen Gießen, Vogelsbergkreis und Wetteraukreis wohnen, werden in den kommenden drei Jahren zu Fachangestellten für Arbeitsmarktdienstleistungen ausgebildet. Sie werden im Laufe ihrer Ausbildung alle Fachbereiche der Arbeitsagentur in den Teams live erleben und zeitweilig ergänzend die überregionale BA-Bildungs- und Tagungsstätte Oberursel besuchen. Während der Ausbildung lernen die Nachwuchskräfte unter anderem die Prozesse am Arbeitsmarkt sowie die Lohnersatz- und Förderleistungen der Arbeitsagentur kennen. Darüber hinaus beschäftigen sie sich mit den Leistungen der Grundsicherung (Hartz IV). Auch wirtschaftsbezogene Themen, Verwaltungsrecht und umfangreiche PC-Anwendungen werden das Wissen der zukünftigen Mitarbeiter erweitern.

Auch im kommenden Jahr werden in den mittelhessischen Agenturen wieder Auszubildende eingestellt. Gesucht werden Interessierte, die gerne mit Menschen arbeiten und Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen zeigen.

Bewerber für 2019 schicken ihre Unterlagen bis zum 31. Oktober dieses Jahres an: Agentur für Arbeit Gießen, IS-Ausbildung, Nordanlage 60, 35390 Gießen oder nutzen das eRecruiting. Informationen erteilt Florian Eberhard unter der Rufnummer 0641 9393 205.

Quelle: Agentur für Arbeit Giessen

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Arbeitsagentur-Achterbahn in der Hessenhalle Alsfeld

Heute bis 16 Uhr könnt auch Ihr an unserem Stand Selfies machen. Wie Ausbildung und Studium bei uns geht und was man damit alles machen kann, erfährt man um 13 Uhr beim Vortrag „Sozial trifft Verwaltung – vom Azubi zum Teamleiter“.

Vorbeikommen, mitmachen und vielleicht seid Ihr in zwei Jahren auch mit auf unserem Stand-Bild.

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Kolleginnen und Kollegen gesucht – Ausbildung bei der Arbeitsagentur

Wir arbeiten gerne bei der Arbeitsagentur.

Wollt Ihr Kollege oder Kollegin werden?

Infos gibt’s heute noch bis 16 Uhr bei der IHK Ausbildungsmesse in der Stadthalle Friedberg. Vorbeikommen!

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