Category Archives: Wiedereinstieg

Woche der Chancengleichheit: Ich stehe auf eigenen Füßen – Berufliche Perspektiven für Alleinerziehende

Nach einer Trennung oder Scheidung bricht mitunter die bisherige (finanzielle) Absicherung weg. Für viele Alleinerziehende haben sich in dieser Situation aber auch neue und spannende Wege aufgetan.

Im Seminar klären wir gemeinsam:
– Welche Kompetenzen, Wünsche und Vorstellungen bringen Sie mit?
– Welche Möglichkeiten zur Arbeit oder Bildung gibt es?
– Was passt für Sie?
– Wie können Sie Ihre Vorstellungen am Arbeitsmarkt umsetzen?

Gemeinsam mit den Teilnehmerinnen möchten Swaantje Mika und Christine Schramm-Spehrer berufliche Perspektiven erarbeiten und überlegen, welche ersten Schritte Sie gehen könnten und wo Sie Unterstützung erhalten. Der Kurs richtet sich an alleinerziehende Mütter.

Eine Veranstaltung der Beauftragten für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt der Agentur für Arbeit Gießen und des Jobcenters Wetterau in Zusammenarbeit mit dem Fachdienst Frauen und Chancengleichheit des Wetteraukreises, Familien- und Mütterzentren im Wetteraukreis und der vhs wetterau.

Am Do. 15.07.2021, 15:00 – 17:00 Uhr
Kostenfrei.
Online: Sie benötigen einen PC, Laptop, ein Tablet oder Smartphone mit Internetzugang.

Anmeldung 

https://www.vhs-wetterau.de/kurssuche/kurs/Berufliche-Perspektiven-fuer-Alleinerziehende/UB704112Z2/index.php

oder www.vhs-Wetterau.de Suchwort „Spehrer“ oder „UB704112Z2“

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Familienbewusste Personalpolitik – ein Online-Seminar

Seit fast genau einem Jahr ist das Thema familienbewusste Personalpolitik an Aktualität kaum zu überbieten. Seit Beginn der Corona-Pandemie und den Schul- und Kindergartenschließungen drehen sich viele Fragestellungen der Arbeitgeber*innen und Arbeitnehmer*innen darum, welche Lösungsmöglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie vorhanden, passend und umsetzbar sind.

Welche das sein können, und was alles beachtet werden sollte, erfahren Sie in unserer Veranstaltung der Reihe „UnternehmensNetz Vogelsberg“ im Rahmen der hessischen Initiative ProAbschluss am

Montag, 22. März 2021, 17:30 Uhr (Online-Veranstaltung).

Frau Christine Schramm-Spehrer, Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt der Agentur für Arbeit Gießen und Matthias Steckenreuter und Katharina Barth, beide Projektleiter der Initiative ProAbschluss im Vogelsbergkreis, werden in dieser Veranstaltung Fragestellungen rund um das Thema mit Ihnen gemeinsam diskutieren und Denkanstöße geben. Auch die Fragen „Was haben Sie aus der Situation lernen können – oder: „Was werden Sie zukünftig beibehalten?“ werden im Fokus stehen – getreu dem Motto, dass in jeder Krise auch eine Chance stecke. Einige wenige Plätze sind noch frei.

Die Veranstaltung wird im Rahmen der hessischen Initiative ProAbschluss aus Mitteln des Hessischen Ministeriums für Wirtschaft, Energie, Verkehr und Wohnen und der Europäischen Union – Europäischer Sozialfonds gefördert. Der Vogelsbergkreis ist Projektpartner des Landes. Aufgrund der Förderung ist die Teilnahme an der Veranstaltung kostenfrei, eine verbindliche Anmeldung ist jedoch aus organisatorischen Gründen notwendig.

Anmeldungen sind noch bis zum 19.03.2021 per E-Mail möglich unter: info@weiterbildung-vogelsberg.de

Quelle Text: Wirtschaftsförderung Vogelsbergkreis, Bild: Christine Schramm

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Mein Weg zurück in den Beruf – Existenzsichernde Perspektiven für Berufsrückkehrende

„Mein Weg zurück in den Beruf“ als Online-Seminar für Vogelsbergerinnen

  • Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt informieren am 11. März von 15.30 bis 17.30 Uhr online
  • Anmeldung gewünscht
  • Angebot im Rahmen des internationalen Frauentags (8. März)

Das Online-Seminar zum Wiedereinstieg bietet die Kommunale Vermittlungsagentur (KVA) Vogelsbergkreis in Kooperation mit der Arbeitsagentur Gießen am Donnerstag (11. März) von 15.30 bis 17.30 Uhr an. Nach einem Kurzvortrag zur Einführung können zu dem Thema individuelle Fragen gestellt werden.

Schwerpunkte sind die Situation der Frauen auf dem Arbeitsmarkt, Möglichkeiten und Wege zum Wiedereinstieg ins Berufsleben, Vereinbarkeit von Beruf und Kinder, Arbeitszeit, Kinderbetreuung, Selbstvermarktung sowie unterstützende Angebote. Auch die Mobilität spielt, gerade im ländlichen Vogelsberg, eine wichtige Rolle.

Interessierte melden sich unter cornelia.kroemmelbein@vogelsbergkreis.de per Mail oder telefonisch unter 06641-977213 an. Die Teilnahme ist kostenlos. Ausdrücklich sind Interessierte eingeladen, die bisher noch nicht mit der KVA oder der Agentur für Arbeit in Kontakt stehen.

Pressemitteilung der Agentur für Arbeit Gießen – Nr. 014/2021 – 4. März 2021 der Agentur für Arbeit Gießen
(Bild: Gabi Richter Vogelsbergkreis)

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Mein Weg zurück in den Beruf – Online Seminar für Wiedereinsteigende

 

Worum geht es?

Familienpflichten und Beruf unter einen Hut zu bringen, das stellt uns besonders jetzt vor viele Herausforderungen. Kinder müssen betreut und manchmal sogar unterrichtet werden, die Familie will versorgt sein, Pflege muss organisiert werden. Für viele Menschen, insbesondere Frauen, besteht der Alltag aus einem permanenten Jonglieren von Arbeit, Familienarbeit und Fürsorgearbeit.

Mit der Planung des Wiedereinstiegs in die Arbeitswelt sind oft Ungewissheiten und Fragen verbunden, sei es zur beruflichen Orientierung, zu Bewerbungsstrategien oder Kinderbetreuung.


Was wollen wir machen?

Bei „Mein Weg zurück in den Beruf“ am Montag 16.11.2020, 10-12 Uhr (online) möchten

Christine Schramm-Spehrer,

Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt und Digitalisierungs-Expertin,

und

Christiane Meyer-Fenderl,

Berufsberaterin im Hochschulteam und Personal-Expertin,

für ein bisschen mehr Sicherheit sorgen.

Wir starten mit einem Blick auf Ihre Ausgangssituation, Ihre Kompetenzen und Ihre Ziele.

Gemeinsam mit Ihnen betrachten wir dann

  • Möglichkeiten und Wege zum Wiedereinstieg in das Berufsleben,
  • Rahmenbedingungen von Beruf und Familie, wie Arbeitszeit, Kinderbetreuung
  • Erfolgreiche Selbstvermarktung sowie
  • unterstützende Angebote der Arbeitsagentur

und geben Gelegenheit zu Austausch und gegenseitiger Unterstützung.

Wie geht das Online?

Wir bieten das Seminar online über Skype an. Keine Anfahrtswege, keine zusätzliche Kinderbetreuung, keine Risiken aufgrund der momentanen Lage, Sie nehmen komfortabel von zuhause aus teil. Sie benötigen lediglich einen PC, Laptop, ein Tablet oder Smartphone mit Internetzugang. Wir gehen diesen neuen Weg mit Ihnen und möchten Ihnen trotz allem gute Informationen anbieten. Lassen Sie uns gemeinsam unsere digitalen Kompetenzen voranbringen und wählen Sie sich ein.

Interessiert?

Wir arbeiten mit Ihnen in einer kleinen Gruppe.
Melden Sie sich am besten direkt an, um Ihren Platz zu sichern:
Email an giessen.bca@arbeitsagentur.de
Wir senden Ihnen dann einen Link mit den Daten.
Auch ein technischer Testlauf ist möglich.

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Infobits: Kennen Sie Ihre Stärken?

Die Infobits-Reihe der Beauftragten für Chancengleichheit (BCA) – Wir zeigen Ihnen Wege auf!
Mit Informationen und persönlichen Statements wollen wir BCA Ihnen Mut in der Krise machen.

Heute: BCAs Christel Thomas und Nina Heimroth-Propf – Stärkenfinderinnen

Pünktlich – fleißig – zuverlässig – so lauten die stereotypen Antworten auf die Frage nach persönlichen Stärken. Doch leider eignet sich die Nennung dieser gängigen Eigenschaften nicht unbedingt gut dafür, sich selbst ein deutliches Profil zu geben, was für eine erfolgreiche Bewerbung jedoch spielentscheidend sein kann.

Überhaupt ist das „Self-Management“, also die Vermarktung der eigenen Kompetenzen, eine Art Königsdisziplin, denn weder eine übersteigerte Selbstdarstellung noch Tiefstapelei sind dazu geeignet, zu überzeugen. Also ist es von Vorteil, sich auf die Suche nach den ganz eigenen Kompetenzen und Fertigkeiten zu begeben, wenn das Vorstellungsgespräch oder die Bewerbungsunterlagen einen ehrlichen und positiven Eindruck hinterlassen sollen.

Nennen Sie uns doch bitte mal drei Stärken!“ ist schließlich eine oft genutzte Frage im Gespräch, um etwas mehr über zukünftige Mitarbeiter/innen zu erfahren. Einige können hier sofort und ohne Zögern eine Antwort liefern, viele sind aber unsicher und empfinden die Beantwortung als große Herausforderung.

Kompetenzen sind facettenreich! Talente und Fähigkeiten spielen dabei eine genauso große Rolle, wie Fertigkeiten, die in Schule, Ausbildung oder auch Hobby und Ehrenamt erworben wurden. Die individuellen Eigenschaften komplettieren dann das persönliche Stärken-Profil.

Stichwort Homeoffice!

Auch jetzt, in dieser schwierigen Zeit, in der die Corona-Pandemie uns allen Grenzerfahrungen beschert, ist es umso wichtiger, sich auf die eignen Stärken verlassen zu können. Die Digitalisierung erfordert nicht nur Kenntnisse im Umgang mit der virtuellen Welt. Nun sind Eigenschaften wie Durchhaltevermögen, Organisationstalent, Selbstmotivation, Lösungskompetenz, eigenverantwortliches Arbeiten und Kommunikationsfähigkeit enorm gefragt.

Wenn Sie in das Berufsleben einsteigen und Ihren Kompetenzen und Fertigkeiten auf den Grund gehen möchten, kann es zunächst hilfreich sein, bisherige Arbeitszeugnisse gründlich durchzusehen, denn die Eigenschaften, die dort stehen, sind dokumentierte Argumente, die eingebracht werden sollten. Die Überlegung, warum gerade diese Attribute aufgezählt worden sind, ist lohnenswert, denn die Gründe dafür lassen sich nachvollziehen und können bei der kommenden Bewerbung benannt werden.

Informell erworbene, unsichtbare, nicht in Zeugnissen festgehaltene Kompetenzen, die in Familienarbeit oder Ehrenamt oder im Leben allgemein erworben wurden, sind genauso zu begründen. Hier bieten sich Partner*in, Freunde, Bekannte als Gesprächspartner an. Nicht zuletzt ist die Auseinandersetzung mit sich selbst ein guter Weg. Wann wurde Lob ausgesprochen? In welchen Situationen gab es Anerkennung? Welche Erfolge konnten verbucht werden?

Weitere Informationen, sowie eine Möglichkeit sich selbst mit dem Thema vertieft auseinanderzusetzen finden Sie auch auf der Seite des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS): KOMpetenzPASS

Viele Karriereportale bieten mittlerweile Kompetenzranglisten, die einen Überblick bieten sollen, was von Arbeitgebern am häufigsten nachgefragt wird. Dies kann eine Stütze sein, dennoch sollte immer eine individuelle Bilanz erfolgen, die die eigene Persönlichkeit sichtbar macht.

Die Expertinnen der Arbeitsagenturen haben die Krise als Chance genutzt und viele Angebote für Sie auf Online-Formate umgestellt und sind Ansprechpartnerinnen, auch wenn kein Anspruch auf Geldleistungen besteht.

Nutzen Sie die Angebote, beispielsweise „Die Krise als Chance nutzen“ oder „Kennen Sie Ihre Stärken?“ – die Beauftragten für Chancengleichheit unterstützen Sie gern.

 


Dies ist eine Reihe Ihrer Beauftragten für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt der Agenturen für Arbeit

Bad Hersfeld-Fulda
Melanie Bonacker
BadHersfeld-Fulda.BCA@arbeitsagentur.de

Gießen
Christine Schramm-Spehrer
Giessen.BCA@arbeitsagentur.de

Kassel
Nina Heimroth-Propf und Christel Thomas
Kassel.BCA@arbeitsagentur.de

Korbach
Bärbel Kesper und Kerstin Wickert-Strippel
Korbach.BCA@arbeitsagentur.de

Marburg
Marion Guder
Marburg.BCA@arbeitsagentur.de

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Infobits: Die Krise als Chance nutzen – jetzt erst recht!

Die Infobits-Reihe der Beauftragten für Chancengleichheit (BCA) – Wir zeigen Ihnen Wege auf!
Mit Informationen und persönlichen Statements wollen wir BCA Ihnen Mut in der Krise machen.

Heute: BCA Christine Schramm-Spehrer – Mutmacherin

Frau zeigt auf einen Weg

Wege zeigen: Christine Schramm-Spehrer ist die Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt (BCA) in der Gießener Arbeitsagentur.

Einstieg oder Wiedereinstieg in den Beruf nach Familien- oder Pflegezeiten – das ist schon in einem Deutschland im Normalbetrieb eine Herausforderung. Frauen haben es bei der Karriere immer noch schwerer, verdienen im Schnitt immer noch weniger als Männer und sind immer noch die, die für Familie, Pflege und Hausarbeit hauptsächlich zuständig sind.

In 2020 werden diese Probleme noch mal verstärkt, jetzt sind es Kinderbetreuung, Homeschooling, Unsicherheit, was morgen gilt, Versorgung der Familie unter erschwerten Bedingungen plus Beruf, die von einem Hügel plötzlich zu einem gefühlt unbezwingbaren Berg heranwachsen.

Manche haben jetzt sehr viel zu tun, bekommen für ihren Einsatz in systemrelevanten Bereichen Applaus… und werden auch adäquat entlohnt?
Anderen bricht ihr Minijob weg, der Partner geht in Kurzarbeit, die finanzielle Grundlage wird brüchig. Dies alles trifft oft Menschen mit Familienpflichten und besonders oft Frauen.

Das alles könnte einem jegliche Zuversicht nehmen. Es könnte aber auch zu einem „jetzt erst recht!“ führen.

Viele der Frauen, die ich in der Zeit seit März in meinen Online-Seminaren gesprochen habe, haben im Laufe der Veranstaltungen für sich erkannt:
„Ich brauche einen festen, verlässlichen Job. Ein Minijob bietet weder die Sicherheit, noch Aufstiegs- und Karrieremöglichkeiten, noch die eigenständige Existenzsicherung, die ich brauche.“ “ Ich brauche einen beruflichen Abschluss oder ein Studium. “ „Ich habe eine gute Qualifikation und will was draus machen, statt als Hilfskraft ein bisschen was dazuzuverdienen“.

Diese Überlegungen Berufsrückkehrender möchte ich persönlich und möchten wir BCA der nord- und mittelhessischen Agenturen für Arbeit unterstützen.

Dafür machen wir Angebote:

Zum planvollen Berufseinstieg, dem Erkennen der eigenen Kompetenzen, zur gezielten Recherche nach Berufsbildern, Tätigkeiten und Stellen, zur erfolgreichen Selbstpräsentation in Bewerbung und Vorstellungsgespräch oder zum Thema Fortbildung.

Auch wir Expertinnen der Arbeitsagenturen haben die Krise als Chance genutzt und für Sie als Wiedereinsteigende viele Angebote auf Online-Formate umgestellt und Telefonaktionen durchgeführt.

Wir hessische BCA sind für Sie da, auch wenn Sie keinen Anspruch auf Geldleistungen haben und freuen uns auf Sie!

Nutzen Sie die Angebote. Besuchen Sie Online-Seminare, beispielsweise „Die Krise als Chance nutzen“ oder „System Familie“.

Aktuelle (Online)-Angebote der Gießener BCA finden Sie hier:
https://www.arbeitsagentur.de/vor-ort/giessen/content/1533738802027

Bundesweite Angebote in der Veranstaltungsdatenbank:
https://con.arbeitsagentur.de/prod/apok/metasuche/suche/veranstaltungen

Oder fragen Sie Ihre BCA nach Veranstaltungen, Telefonaktionen, Wegen.


Dies ist eine Reihe Ihrer Beauftragten für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt der Agenturen für Arbeit

Bad Hersfeld-Fulda
Melanie Bonacker
BadHersfeld-Fulda.BCA@arbeitsagentur.de

Gießen
Christine Schramm-Spehrer
Giessen.BCA@arbeitsagentur.de

Kassel
Nina Heimroth-Propf und Christel Thomas
Kassel.BCA@arbeitsagentur.de

Korbach
Bärbel Kesper und Kerstin Wickert-Strippel
Korbach.BCA@arbeitsagentur.de

Marburg
Marion Guder
Marburg.BCA@arbeitsagentur.de

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Infobits: Lotsin für Chancengleichheit

Die Infobits-Reihe der Beauftragten für Chancengleichheit (BCA) – Wir zeigen Ihnen Wege auf!
Mit Informationen und  persönlichen Statements wollen wir BCA Ihnen Mut in der Krise machen.

Heute: BCA Marion Guder – Lotsin für Chancengleichheit

 

Marion Guder ist die Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt (BCA) in der Marburger Arbeitsagentur.

Sie ist Lotsin, Unterstützerin und Ratgeberin für

  • die berufliche Ausbildung/Teilzeitausbildung
  • den beruflichen Einstieg und das Fortkommen von Frauen
  • den beruflichen Wiedereinstieg von Frauen und Männern nach einer Familienphase.

Damit Frauen und Männer einen „Fuß ins Berufsleben kriegen“, kann Marion Guder mit einer großen Vielfalt an Angeboten helfen; damit kann sie Wege aufzeigen, nach vorne blicken, Perspektiven entwickeln und Entscheidungshilfen geben.

Als BCA hat Marion Guder vertiefte Kenntnisse über Hintergründe und strukturelle Probleme jeweiliger Lebenslagen im Genderkontext. Sie ist für Frauen und Männer da, doch im Schwerpunkt für Frauen.

Eine BCA gibt es nicht nur in Marburg, sondern in allen Arbeitsagenturen Deutschlands, um

  • Benachteiligungen bei der Suche nach Arbeit zu verhindern.
  • die Teilnahme an Weiterbildung zu forcieren.
  • über Fördermöglichkeiten und speziellen Beratungsangebote zu informieren.
  • im Sinne des Gender-Mainstreaming Fairness zu realisieren.   

In der Corona-Krise zeigt sich besonders deutlich, dass vor allem Frauen beruflich zurückstecken und ihre Erwerbstätigkeit unterbrechen, wenn es um die Kindererziehung geht oder Angehörige versorgt werden müssen. Durch eine verminderte Erwerbstätigkeit der Frauen droht dem Arbeitsmarkt ein großes Potenzial von überwiegend gut ausgebildeten Fachkräften verloren zu gehen.

BCAs haben ein reichhaltiges Portfolio an Fachthemen:

  • MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik)
  • Wiedereinstieg
  • Arbeitszeiten, wie z.B. Teilzeitausbildung
  • Weiterbildung
  • Migration
  • Familienfreundliche Strukturen
  • Haushaltsnahe Dienstleistungen

Interessiert?

Jeder/Jede kann sich melden, auch wenn es bisher noch gar keine Berührungspunkte gab. Es spielt auch keine Rolle, ob jemand Anspruch auf Geldleistungen hat oder nicht. Eine qualifizierte Beratung steht jeder Frau/ jedem Mann/ jedem/r Wiedereinsteiger/in zu.

Aktuell wird ein interessantes Portfolio an Themen angeboten, die online vermittelt werden, zum Beispiel „Erfolgreich wieder einsteigen“ mit vielen Informationen und mit Kommunikationsangeboten.

Es sind insgesamt 5 Module für Sie in der Leitung…

  1. Ziele – Brücken – rechtliche Voraussetzungen
  2. Das „System“ Familie
  3. Kompetenzen, Fähigkeiten und Fertigkeiten
  4. Bewerbungsmanagement
  5. LINK-Sammlung mit umfangreichen Informationen

Wenn es mal nicht so läuft wie man denkt….

Helfen können die Kontakte zu Einrichtungen und Institutionen, die bei Bedarf im Umgang mit situationsbedingten Hindernissen Unterstützung anbieten, wie beispielsweise Träger von Kindertagesstätten, Pflegestützpunkte, Tagespflegeeinrichtungen, Mehrgenerationenhäuser oder Elterncafes.

Interesse? – Ich und meine BCA-Kolleginnen sind für Sie da – Sprechen Sie uns an

Ihre Marion Guder


Dies ist eine Reihe Ihrer Beauftragten für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt der Agenturen für Arbeit

Bad Hersfeld-Fulda
Melanie Bonacker
BadHersfeld-Fulda.BCA@arbeitsagentur.de

Gießen
Christine Schramm-Spehrer
Giessen.BCA@arbeitsagentur.de

Kassel
Nina Heimroth-Propf und Christel Thomas
Kassel.BCA@arbeitsagentur.de

Korbach
Bärbel Kesper und Kerstin Wickert-Strippel
Korbach.BCA@arbeitsagentur.de

Marburg
Marion Guder
Marburg.BCA@arbeitsagentur.de

 

 

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Online-Kurs für Berufsrückkehrende – Die Krise als Chance nutzen


• Angebot für den Wiedereinstieg nach Eltern- und Pflegezeit
• Kursangebot am 26. August von 10-12 Uhr
• Anmeldung unter www.vhs-kreis-giessen.de erforderlich

Familienpflichten, insbesondere in den momentanen Zeiten, stellen sehr viele Herausforderungen. Kinder müssen betreut und sogar unterrichtet werden, die Familie will versorgt sein, Pflege muss neu organisiert werden. Für viele Frauen und besteht der Alltag aus einem permanenten Jonglieren von Arbeit, Heimarbeit und Fürsorgearbeit. Mit dem Minijob bricht in Krisenzeiten auch noch die Existenzsicherung weg.

Die Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt der Agentur für Arbeit Giessen, Christine Schramm-Spehrer, und die Programmbereichs-Leiterin Arbeit-Beruf-Technik der Kreisvolkshochschule Gießen, Anja Janetzky, stellen in einem Online-Kurs erste Wege für die Zeit danach vor.

Neben Informationen über die Entwicklung von beruflichen Perspektiven und Möglichkeiten, dem ersten Kennenlernen eigener Stärken und Kompetenzen geht es um die Unterstützung für einen neuen Start.

Interessierte melden sich unter der Kursnummer E 0750231 auf  https://www.vhs-kreis-giessen.de/index.php?id=149 an und können sich am Mittwoch (26. August) zwischen 10 und 12 Uhr informieren und eigene Fragen stellen.

Der Kurs findet online statt, Sie müssen aber keine Computer-Spezialistin sein, um mitzumachen. Ein Laptop, Rechner oder auch Tablet oder Smartphone genügen. Mikrofon oder Kamera sind schön, aber nicht zwingend erforderlich. Sie können auch einfach nur zuhören und zusehen.

Ausdrücklich sind auch Männer und Frauen eingeladen, die bisher noch nicht mit der Agentur für Arbeit in Kontakt stehen. Die Teilnahme ist kostenlos. Der Kurs wird gemeinsam mit der Gießener Kreisvolkshochschule angeboten.
Dort finden Sie auch weitere Termine.

Erfahrungen aus einem vorherigen Kurs:

http://berufundkarriereseite.de/online-seminar-berufsrueckkehr-toll-wars-gerne-wieder/

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Rufen Sie mich an – Telefon-Aktionstag Berufsrückkehr

 

Sie können mich im Rahmen des hessischen Tages zur Berufsrückkehr anrufen:

– für Frauen und Männer, die nach Eltern- und Pflegezeit in den Beruf zurückkehren möchten
– für Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber, die ihren Mitarbeitenden familienbewusste Arbeitsbedingungen bieten möchten.
– am 25. August von 9-15 Uhr
– Rufnummer 0641 9393 532

Fragen rund um den Wiedereinstig in den Beruf können Männer und Frauen aus Gießen, Vogelsberg und Wetterau mir beim Telefonaktionstag am 25. August stellen. Unter dem Motto „Ein Anruf – das bringt mich weiter!“ beteiligen sich von 9 bis 15 Uhr auch die Kolleginnen aus den anderen hessischen Arbeitsagenturen. Wir Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt informieren beispielsweise über Beschäftigungsmöglichkeiten in Teilzeit, Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die vielfältigen Unterstützungsangebote der Arbeitsagenturen.

In den Landkreisen Gießen, Vogelsbergkreis und Wetteraukreis stehe ich, Christine Schramm-Spehrer, unter der Rufnummer 0641 9393 532 zur Verfügung.

Ausdrücklich sind auch Männer und Frauen eingeladen, die bisher noch nicht mit der Agentur für Arbeit in Kontakt stehen. Die Teilnahme ist kostenlos.

In der Corona-Krise zeigt sich noch stärker, dass vor allem Frauen beruflich zurückstecken und ihre Erwerbstätigkeit unterbrechen, wenn es um die Kindererziehung geht oder Angehörige versorgt werden müssen. Durch eine verminderte Erwerbstätigkeit der Frauen drohte dem Arbeitsmarkt ein großes Potenzial von überwiegend gut ausgebildeten Fachkräften verloren zu gehen. Dem gilt es entgegenzuwirken.


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Es geht doch noch mehr… Online-Seminar Frauen planen den Einstieg

Mit dem Kind auf dem Schoß vor Laptop und Webcam die berufliche Zukunft planen…
In heutigen Zeiten für manche Frauen die einzige Möglichkeit.

Die Ergebnisse können sich sehen lassen;
„Ich habe es verstanden – nicht für immer im Minijob bleiben.“
„Mir haben das Querdenken und die Erklärung über das BerufeNet weitergeholfen. Da komme ich auf neue Ideen.“
„Ich kann doch einiges bieten, jetzt weiß ich, wie ich es strukturieren kann.“
„Ich habe jetzt einen Anfang.“

So die O-Töne der Frauen, die sich im Online-Seminar der Beauftragten für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt in Zusammenarbeit mit der VHS des Landkreises Gießen Gedanken über ihre berufliche Zukunft gemacht haben.

Sehr gut qualifiziert waren sie, die Frauen. Sehr ruhig die Kinder in ihrer heimischen Umgebung. Wir konnten gut und vertrauensvoll arbeiten und die Frauen konnten Impulse aufnehmen.
Gerne wieder. Und die Impulse nehme ich auch auf … Online-Seminare zu Kompetenzen und Vorstellungsgespräch und Berufswegplanung für alle Wiedereinsteigenden auf der VHS-Plattform.

 

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Online-Seminar – Die Krise als Chance – Frauen planen ihre berufliche Zukunft

Wegen der großen Nachfrage bieten wir einen weiteren Termin für Sie: 20.05.2020 um 10.00 Uhr bis 11.30 Uhr

Die momentanen Familienpflichten bieten sehr viele Herausforderungen. Die Kinder müssen betreut und sogar unterrichtet werden, die Familie will versorgt sein, Pflege muss neu organisiert werden. Für viele Frauen und besteht der Alltag aus einem permanenten Jonglieren von Arbeit, Heimarbeit und Fürsorgearbeit. Mit dem Minijob bricht in Krisenzeiten auch noch die Existenzsicherung weg.
Die Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt der Agentur für Arbeit Giessen, Christine Schramm-Spehrer, wird in diesem Onlinekurs erste Wege für die Zeit danach vorstellen.
Neben Informationen über die Entwicklung von beruflichen Perspektiven und Möglichkeiten, dem ersten Kennenlernen eigener Stärken und Kompetenzen geht es um die Unterstützung für einen neuen Start.

Anmeldung und weitere Informationen zu diesem Kurs finden Sie unter: http://www.vhs-kreis-giessen.de/index.php?id=87&kathaupt=11&knr=C+0750231

Kursnummer C 0750231

Der Kurs findet online statt, Sie müssen aber keine Computer-Spezialistin sein, um mitzumachen. Ein Laptop, Rechner oder auch Tablet oder Smartphone genügen. Mikrofon oder Kamera sind schön, aber beim ersten Kurs nicht zwingend erforderlich. Sie können auch einfach nur zuhören und zusehen.

 

Kooperation der VHS des Landkreises Gießen und der BCA der Agentur für Arbeit Gießen.

Erfahrungen aus dem vorherigen Kurs:

http://berufundkarriereseite.de/online-seminar-berufsrueckkehr-toll-wars-gerne-wieder/

 

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Online-Seminar Berufsrückkehr – toll war´s – gerne wieder

Kinder, Haushalt, Hausaufgabenhilfe – und dann noch an die eigene berufliche Zukunft denken!
Das ist gerade in heutigen Zeiten viel verlangt.

Im Online-Seminar bei der Kreisvolkshochschule Gießen haben wir gemeinsam versucht, Wege zu finden.

Rückmeldung einer Teilnehmerin:

 

„Kinder im home scooling, Telearbeit, das erste Online-Seminar – gepaart mit Handwerkern die eine Stunde zu früh mit schwerem Geschütz vor der Tür stehen – sind eine Herausforderung.

Ich habe heute viel gelernt:

  • dass mein Mann in solchen Momenten die Ruhe bewahrt, indem er die Situation einfach ignoriert und weiter telefoniert als sei nichts gewesen
  • dass Handwerker sich den Platz nehmen, den sie brauchen
  • dass es ein echtes Erfolgserlebnis ist, wenn man sein erstes Online-Seminar mit Einwahl, Mikro und Kamera geschafft hat
  • dass die VHS eine wunderbare Plattform ist
  • dass sich ganz viele neue Möglichkeiten auftun, auf die wir uns alle freuen dürfen“

Die Rückmeldung bestärkt uns – wir machen weiter.
Schauen Sie rein bei der VHS des Landkreises Gießen, vhs@home Bereich Arbeit und Beruf https://www.vhs-kreis-giessen.de/index.php?id=149
Oder schreiben Sie Christine Schramm-Spehrer, der Beauftragten für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt der Agentur für Arbeit Gießen: Giessen.BCA@Arbeitsagentur.de.
Bei der BCA bringen Sie bitte ein bisschen Geduld mit, sie wird im Moment überrannt, antwortet aber so rasch wie möglich 🙂

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Online-Seminar Berufsrückkehr

Warten auf die Teilnehmer*innen.

Nachste Termine:

Fragen Sie die Giessener Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt;

Giessen.BCA@arbeitsagentur.de

Oder schauen Sie im Veranstaltungskalender der Arbeitsagentur nach.

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Online-Seminar: Die Krise als Chance nutzen – Existenzsichernde berufliche Perspektiven für Frauen

Im Moment gibt es für Frauen mit Familienpflichten sehr viele Herausforderungen, die Kinder müssen betreut und teils sogar unterrichtet werden, die Familie will unter anspruchsvollen Bedingungen versorgt werden, Pflege muss neu organisiert werden, manche ertrinken in zu viel Arbeit und pendeln zwischen Arbeit, Heimarbeit und Familienpflichten. Anderen bricht gerade ihr Minijob und damit die Existenzsicherung weg.

Trotzdem, oder gerade deswegen, möchten Anja Janetzky von der Volkshochschule des Landkreises Gießen und Chrsitine Schramm-Spehrer von der Agentur für Arbeit Gießen mit Ihnen gemeinsam an die Zukunft denken:
Wie können Sie sich aufstellen, um nach der Krise einen Neustart zu wagen?
Wie können Sie ihre berufliche Lage ändern, sich beruflich neu orientieren oder (wieder) einsteigen?

Mit unserem Angebot möchten wir mit Ihnen eine gute Startposition sichern:

Wann:
Mittwoch, 06.05.2020, Uhrzeit 10:00 – 11:30 Uhr

Inhalte:
Wiedereinstieg in den Beruf – für manche ein Riesen-Berg!
Wir wollen helfen, ihn gemeinsam zu bezwingen:
Wie gehe ich Schritt für Schritt vor?
Was sollte ich beachten?
Was kann ich denn (noch)?
Wie bringe ich das an den Mann oder die Frau?
Und wer kann mir dabei helfen?

Im Online-Seminar beschäftigen wir uns mit möglichen Wegen, Vereinbarkeit Beruf und Familie, Arbeitszeit, Kinderbetreuung, Selbstvermarktung sowie unterstützenden Angeboten.

Wir wollen auch einmal genauer hinsehen, welche Fähigkeiten im „Lernort Familie“ entwickelt wurden, welche Kompetenzen bei Kindererziehung, Hilfe bei Hausaufgaben oder beim Organisieren des Haushaltes trainiert wurden und wie das bei der Arbeit helfen kann.

Nutzen auch Sie die Zeit des #wir_bleiben_zuhause für ein #wir_lernen_zuhause und für Ihre persönliche Weiterentwicklung.

Mehr Infos und Anmeldung über die VHS des Landkreises Gießen:
Die Krise als Chance Existenzsichernde berufliche Perspektiven für Frauen Kursnummer C 0750230
(https://www.vhs-kreis-giessen.de/index.php?id=87&kathaupt=11&knr=C+0750230)

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Bad Nauheim: Infos zur „Rückkehr in den Beruf“

Bad Nauheim: Infos zur „Rückkehr in den Beruf“

 

  • Angebot für Frauen und Männer, die nach Eltern- und Pflegezeit in den Beruf zurückkehren möchten
  • Beauftragte für Chancengleichheit bietet Informationen für Berufsrückkehrende
  • Infoveranstaltung am 2. März von 9.30-12.00 Uhr in Bad Nauheim

 

Eine Infoveranstaltung für Berufsrückkehrende bietet die Arbeitsagentur am Montag (2. März) im Bad Nauheimer Müfaz Das Mütter & Familienzentrum e.V., Friedberger Str. 10, von 9.30-12.00 Uhr an. Christine Schramm-Spehrer, Beauftragte für Chancengleichheit der Agentur für Arbeit Gießen, gibt Tipps und Informationen rund um den Beruf. Sie bietet Hilfe bei der beruflichen Orientierung und thematisiert die Herausforderungen der Kinderbetreuung. Zudem werden Lösungen zur Selbstvermarktung und Bewerbung vorgestellt sowie die eigenen Stärken und Kompetenzen hervorgehoben. Teilnehmende erfahren auch, welche Möglichkeit die Agentur für Arbeit hat, den Wiedereinstieg zu erleichtern.

Im Rahmen der Veranstaltung stellt sich das Mütter- und Familienzentrum vor und regt einen Erfahrungsaustausch an. Als Mehrgenerationenhaus ist das Müfaz Bad Nauheim nicht nur Treffpunkt für Familien, sondern für Menschen jeden Alters sowie Koordinierungsstelle für Projekte und Aktivitäten, die das Verständnis zwischen Jung und Alt fördern und die Generationen zusammenbringen möchte.

Ausdrücklich sind auch Männer und Frauen eingeladen, die bisher noch nicht mit der Agentur für Arbeit in Kontakt stehen.

Eine Anmeldung ist nicht erforderlich und die Teilnahme ist kostenlos.

Quelle: Pressemitteilung Nr. 016/2020 – 25. Februar 2020 der Agentur für Arbeit Gießen

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Teilzeit-Ausbildung in Hessen – so klappt’s

Das Netzwerk TAff will Menschen, die eine Ausbildung suchen, informieren und Akteure im Übergang Schule – Beruf unterstützen, verstärkt Teilzeitausbildungen anzubieten.

Beim heutigen Netzwerktreffen ging es auch um die optimierte Homepage, auf der Sie Infos zu Regelungen, Möglichkeiten und Unterstützung finden:

Infos für Ausbildungs-Suchende:

http://www.arbeitswelt.hessen.de/arbeitsmarkt/teilzeitausbildung/ausbildungssuchende

Infos für Arbeitgeber*innen und Unterstützende

http://www.arbeitswelt.hessen.de/arbeitsmarkt/teilzeitausbildung

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Arbeitskreis Nord- und Mittelhessen für überregionale Chancengleichheit

Bewährtes aus den Regionen ausgetauscht und Neues erdacht haben die Kolleginnen aus Bad Homburg, Korbach, Kassel, Marburg und Giessen.

Seien Sie gespannt, was kommt.

Veranstaltungen finden Sie hier:

https://con.arbeitsagentur.de/prod/apok/metasuche/suche/veranstaltungen

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Infoveranstaltung zur Berufsrückkehr nach Familienzeit

• Beraterin für Wiedereinstieg informiert Männer und Frauen am 28. Januar von 9-12 Uhr in der Gießener Arbeitsagentur

• Angebot für Interessierte, die nach Eltern- und Pflegezeit in den Beruf zurückkehren möchten

Eine Infoveranstaltung zum Thema Wiedereinstieg in den Beruf und anschließender individueller Beratung bietet die Arbeitsagentur Gießen, Nordanlage 60, am Dienstag (28. Januar) von 9.00-12.00 Uhr an. Die Beraterinnen für den Wiedereinstieg möchten Männer und Frauen ermutigen, die Rückkehr in das Berufsleben planvoll anzugehen.

Schwerpunkte der Veranstaltung sind Informationen und Tipps, wie der Wiedereinstieg gelingen kann. „Der berufliche Wiedereinstieg erledigt sich nicht nebenbei und meist auch nicht von heute auf morgen. Eine sorgfältige Planung und Vorbereitung ist wichtig“, berichtet Christiane Meyer-Fenderl, Beraterin für Wiedereinstieg, und steht für anschließende individuelle Beratungen bereit. Die kostenfreie Informationsveranstaltung soll Interessierte dabei unterstützen.

Schwerpunkte sind die Situation der Frauen auf dem Arbeitsmarkt, Möglichkeiten und Wege zum Wiedereinstieg in das Berufsleben, Vereinbarkeit von Beruf und Kinder, Arbeitszeit, Kinderbetreuung, Selbstvermarktung sowie unterstützende Angebote der Arbeitsagentur. „Wir wollen einmal genau hinsehen, welche Fähigkeiten im „Lernort Familie“ entwickelt wurden. Welche Kompetenzen bei der Kindererziehung, bei der Hilfe der Hausaufgaben, beim Planen und Organisieren des Haushaltes trainiert werden“, so Meyer-Fenderl.

Ausdrücklich sind auch Frauen und Männer eingeladen, die bisher noch nicht mit der Agentur für Arbeit in Kontakt stehen. Eine Anmeldung ist nicht erforderlich. Natürlich ist eine Kontaktaufnahme vorab möglich unter giessen.wiedereinstieg@arbeitsagentur.de oder telefonisch unter 0641 9393-450.

Quelle: Pressemitteilung

Nr. 007/2020 – 22. Januar 2020 der Agentur für Arbeit Gießen

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Gespräche und Infos zum Wiedereinstieg im Müfaz

Spannend war es wieder. Was die Mütter so an Geschichten, Wünschen und Träumen mitbringen, fasziniert mich immer aufs Neue.

Ein paar Wege zu diesen Zielen konnten wir gemeinsam durchdenken.

Ich freue mich schon auf nächstes Jahr.

Die neuen Termine und das restliche spannende Angebot finden Sie dann hier:

https://muefaz.de/

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Wiedereinstieg planen – Veranstaltung im Müfaz Bad Nauheim

Sie planen eine Unterbrechung Ihrer Berufstätigkeit oder den beruflichen Wiedereinstieg? Dabei gibt es einiges zu klären.
Bei unserem Gesprächstermin können Sie vormittags bei einer Tasse Kaffee Expertinnen der Agentur für Arbeit befragen.

Themen sind u.a.
· Vereinbarkeit von Beruf und Familie
· Kinderbetreuung
· Arbeitszeit
· Stärken und Kompetenzen
· Berufliche Orientierung
· Selbstvermarktung und Bewerbung Wir freuen uns auf Sie!


Termin: Montag, 11.11.2019
Zeit: 9:00 -12:00 Uhr
Ort: Müfaz, 1. OG, Bistro
Leitung: Christine Schramm-Spehrer, Beauftragte für Chancengleichheit der Agentur für Arbeit
Gebühr: kostenfrei
Bitte melden Sie sich an: telefonisch im Müfaz-Büro (06032) 3 12 33, per Mail an info@muefaz.de oder mit dem Formular auf www.muefaz.de.

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