Der Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit Gießen bietet für Arbeitgeber:innen am Donnerstag den 29.04. um 15 Uhr ein Onlineseminar zu Chancen, Möglichkeiten und Förderung von Aus- und Weiterbildung.
Qualifizierung baut Brücken
Das Seminar wird in Kooperation mit der VHS. des Landkreises Giessen und der Beauftragten für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt der Agentur für Arbeit Gießen veranstaltet. Informieren Sie sich und lassen Sie sich Ihre Fragen beantworten.
Eine gemeinsame Veranstaltungs-Reihe der Beauftragten für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt (BCA) der Arbeitsagenturen Gießen, Bad Hersfeld-Fulda, Marburg, Korbach, Kassel
Besonders im Moment ist es nicht einfach, gute Informationen und Begleitung bei Fragen rund um Beruf, Wiedereinstieg und Karriere zu finden. Dabei ist der Bedarf von Frauen, die sich orientieren möchten im Moment besonders groß und die Nachfrage nach Seminaren hoch.
Die Beauftragten für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt der Agenturen für Arbeit in Gießen,
Bad Hersfeld-Fulda, Marburg, Korbach, Kassel haben darum gemeinsam für Sie eine Reihe mit spannenden und informativen Veranstaltungen konzipiert.
Die Veranstaltungen finden Online statt und sind für Sie kostenlos. Eine Anmeldung ist erforderlich.
Einen Teil der Veranstaltungen Stand heute finden Sie ganz unten, wir verbessern und erweitern unser Angebot für Sie ständig und dann kommen weitere Veranstaltungen hinzu. Schauen Sie immer mal wieder rein.
Der längste Weg beginnt mit dem ersten Schritt – lassen Sie uns gemeinsam durchstarten!
Im Folgenden finden Sie:
– die geplanten Veranstaltungen Stand 21.1.2021
– am Ende des Blogbeitrages die Adressen und Infolinks der Beauftragten für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt in Ihrer Region Continue reading →
Virtuelle Veranstaltungen haben dieses Jahr geprägt:
Die Seminare und Expert*innen-Dialoge, die ich für Frauen, Berufsrückkehrende, Studierende, Schüler*innen, Eltern, Lehrer*innen, Kolleg*innen und Multiplikatorinnen selbst veranstaltet habe.
Virtuelle Stammtische und Kaffeetreffen mit Freunden.
Messen und Börsen, an denen ich als Expertin und Teilnehmerin partizipiert habe. Teils bundesweite Veranstaltungen, zu denen ich bei Präsenz nicht hätte reisen können.
Die Kunstführungen und Literaturlesungen, philosophischen und politischen Streams und sogar virtuelles Line-Dancing, die ich privat besucht habe.
Und zuletzt ein virtuelles Teamevent, zu dem mich ein befreundetes Team netterweise eingeladen hat. Im realen Leben haben wir ja auch schon zusammen gerätselt, sind aus Liebigs Labor ausgebrochen, haben um den Gießener Schwanenteich herum laufend Rätsel gelöst. Dieses Jahr nun virtuell. Es war eine nette Herausforderung. Es hat spielerisch bekräftigt, was auch in den Seminaren klar wurde: wenn man adäquat und ausreichend kommuniziert, kann man auch bei virtuellen Formaten sehr gute Ergebnisse erzielen.
Und vor allem hat es Spaß gemacht!
Gerne wieder. Alles davon. Kann das reale Leben gut ergänzen.
Für die Zukunft träume ich von einem „sowohl Präsenz, als auch digitale oder hybride Formate“.
Eine Einladung zum Vorstellungsgespräch führt bei Vielen zu Schmetterlingen im Bauch – vor Freude und auch vor Aufregung.
Was kommt auf mich zu und wie schaffe ich es, ruhig zu bleiben und meine beste Seite zu zeigen? Sich selbst zu präsentieren fällt den meisten Menschen nicht so leicht.
Gut vorbereitet kann man aber zu mehr Struktur und Selbstvertrauen im Gespräch kommen.
Im Online-Seminar wollen wir daher gemeinsam betrachten:
• Wie kann ich mich vorbereiten? • Wie läuft ein typisches Gespräch ab? • Was erzähle ich über mich selbst? • Mit welchen Fragen muss ich rechnen? • Was könnte ich antworten?
Gerne kann man auch kleine Gesprächs-Teile üben und sehen, wie man Pannen vermeidet und sich ins rechte Licht setzt.
Natürlich gibt es auch Gelegenheit, Fragen zu stellen.
Wann? Dienstag, 17. November 2020, 10 bis 12 Uhr
Die Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt (BCA) der Agentur für Arbeit Christine Schramm- Spehrer und die Programmbereichsleiterin Arbeit – Beruf – Technik der Kreisvolkshochschule Anja Janetzky werden Sie in diesem Onlinekurs begleiten.
Das Seminar findet online statt. Nach der Anmeldung erhalten Sie alle weiteren Informationen und wenn nötig auch Unterstützung beim Anmelden und einloggen.
Mehr Infos: Giessen.BCA@Arbeitsagentur.de
Anmeldeinfo und weitere Termine: www.vhs-kreis-giessen.de Suche nach:Vorstellungsgespräch
Direktlink zu allen Terminen der BCA der Gießener Agentur für Arbeit: https://www.arbeitsagentur.de/vor-ort/giessen/content/1533738802027
Gemischte Teams bieten Vorteile. Mitarbeiter*innen bringen aufgrund ihrer Verschiedenheit unterschiedliche Kompetenzen und diverse Sichtweisen ein.
Mit welchen Besonderheiten können Sie Teams bereichern?
Dem wollen wir im Online-Workshop am 20. Oktober von 10.00-12.30 Uhr auf die Spur kommen.
Insbesondere für Frauen in technischen Berufen, mit Behinderungen, mit Migrationshintergrund, mit Kinderwunsch, Kopftuch, dunklerer Hautfarbe, Women of Color, BIPoC oder „Arbeiterkinder“ sind Bildungskarriere und Einstieg in den Beruf oft ein wenig anspruchsvoller, als für männliche „Mainstream-Hessen“.
Da aber nicht jedes Unternehmen Erfahrungen mit allen denkbaren Besonderheiten haben kann, ist es an jedem selbst, mit vielleicht falschen Vorstellungen umzugehen und die eigenen Vorteile für Arbeitgeber*innen herauszuarbeiten und zu präsentieren.
Den Berufsberaterinnen Christine Schramm-Spehrer, Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt, und Christiane Meyer-Fenderl vom Hochschulteam geht es darum zu zeigen, dass Vielfalt Ressourcen beinhaltet und alle weiterbringt.
Die Referentinnen können aus eigenen Erfahrungen aufgrund von Migrationshintergrund, sozialer Herkunft, Frau in Führung, junger Frau in Führung, Frau in Männerdomänen berichten.
Ein Seminar für Frauen und Männer mit Besonderheiten und welche, die mehr die der anderen lernen möchten.
Hintergrund:
Vielfalt am Arbeitsplatz setzt sich vielerorts durch. Nicht nur in kreativen Branchen oder bei Startups, sondern auch in konservativeren Arbeitsbereichen. Der Grund ist der mittlerweile anerkannte wirtschaftliche Vorteil durch die sogenannte Diversität. Wie Männer und Frauen davon beruflich profitieren können, ist Thema eines Online-Seminars.
Unter dem Überbegriff „Vielfalt als Ressource“ wird es am Dienstag (20. Oktober) von 10.00 bis 12.30 Uhr angeboten.
Interessierte melden sich per E-Mail unter giessen.bca@arbeitsagentur.de oder telefonisch unter 0641 9393-782 an.
Angeboten wird der Workshop von der Beauftragten für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt der Arbeitsagentur Gießen in Kooperation mit dem THM Gleichstellungsbüro.
Angelehnt an die Pressemitteilung der Agentur für Arbeit Gießen Nr. 064/2020 – 16. Oktober 2020
Die Schüler*innen-Eltern Seminare werden wir wieder machen. Das war wirklich klasse.
Auch von „Die Krise als Chance nutzen – Existenzsicherung für Frauen und Berufsrückkehrende“ gibt es eine neue Termine, begleitet von einem Telefonaktionstag.
An den Giessener Hochschulen wird es wieder Angebote zu Bewerbungstraining, Resilienz, Karriere und Gehaltsverhandlungen für Frauen geben.
Natürlich arbeiten wir gemeinsam mit der VHS des Landkreises Gießen auch in den Expert*innen-Dialogen weiter daran, das regionale Angebot für Euch zu verbessern.
Als neue Ideen können „Recruiting mit TikTok“ und „Wir sind bunt, na und! – soziale und kulturelle Herkunft als Ressource“ reifen.
Beim „Bunt“-Seminar könnte es darum gehen, was einen stark macht, weil man weiblich und beispielsweise in untypischem MINT Fach, Arbeiterkind, Migrantin, BIPoC und/oder LBTQ ist.
Klischeefreie Berufswahl, der Berufswahl-Prozess mit den Aufgaben für Jugendliche und Expert*innen, 20 Jahre Chancengleichheit.
Seit 2015 stehen die Videos auf Vimeo und beim Offenen Kanal Giessen. Weil da nicht alle von ihrer Arbeit aus drankommen, nun auch noch mal auf YouTube.
Ob beim Online-Interview wohl eine Katze im Regal liegen dürfte? Selbst, wenn sie süß ist? Und ob frau sich überhaupt vor ein Regal mit Büchern setzt? Und welche drin stehen dürfen?
Oder ob es doch eher auf die passenden Kompetenzen und eigentlich überhaupt immer auf das Gegenüber ankommt?
Was meint Ihr?
Zusatztermin „Souverän im Vorstellungsgespräch für Frauen in MINT Fächern“ an der technischen Hochschule Mittelhessen durch Christiane Meyer-Fenderl und Christine Schramm-Spehrer:
Spannend. …und… wir sind in Giessen mit der virtuellen Netzwerkarbeit schon ganz weit vorne und haben sogar schon seit April konkrete Angebote für die Menschen in der Krise!
– Netzwerk Expertinnen-Dialog für Frauen und Erziehende der BCA mit der VHS
– Netzwerk Studien- und Berufsorientierung der BCA und des Hochschulteams
– Netzwerke mit Uni und Technischer Hochschule für Studierende
– Netzwerk Studienabbruch-Neustart wagen
– Angebote für Arbeitgeber*innen erstellen
Online-Treffen der Netzwerke, digitaler Kompetenzaufbau.
Und daraus bereits konkrete Online-Angebote für Studierende, Berufsrückende, Schüler*innen, Studienzweifelnde.
Links dazu folgen.
BCA=Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt der Agentur für Arbeit Giessen.
Innerhalb einer Woche 💻 Webex, Zoom, Edudip, GoTo Meeting, Jitsi, MS Teams und Skype for Business als Plattformen und inhaltlich 6 verschiedene Themen 🙂
Ich habe gelehrt und selbst auch Neues gelernt.
Jetzt ein letzter Systemcheck, dann erst mal Feierabend im Garten.🌞🌞🌞
Wegen der großen Nachfrage bieten wir einen weiteren Termin für Sie: 20.05.2020 um 10.00 Uhr bis 11.30 Uhr
Die momentanen Familienpflichten bieten sehr viele Herausforderungen. Die Kinder müssen betreut und sogar unterrichtet werden, die Familie will versorgt sein, Pflege muss neu organisiert werden. Für viele Frauen und besteht der Alltag aus einem permanenten Jonglieren von Arbeit, Heimarbeit und Fürsorgearbeit. Mit dem Minijob bricht in Krisenzeiten auch noch die Existenzsicherung weg. Die Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt der Agentur für Arbeit Giessen, Christine Schramm-Spehrer, wird in diesem Onlinekurs erste Wege für die Zeit danach vorstellen. Neben Informationen über die Entwicklung von beruflichen Perspektiven und Möglichkeiten, dem ersten Kennenlernen eigener Stärken und Kompetenzen geht es um die Unterstützung für einen neuen Start.
Der Kurs findet online statt, Sie müssen aber keine Computer-Spezialistin sein, um mitzumachen. Ein Laptop, Rechner oder auch Tablet oder Smartphone genügen. Mikrofon oder Kamera sind schön, aber beim ersten Kurs nicht zwingend erforderlich. Sie können auch einfach nur zuhören und zusehen.
Kooperation der VHS des Landkreises Gießen und der BCA der Agentur für Arbeit Gießen.
Kinder Küche Kuchenbacken… da geht doch sicher noch mehr. Jetzt an die eigene Zukunft denken. Online-Seminare Berufsrückkehr. Den (Wieder)Einstieg planen.
Die Corona-Pandemie stellt viele Familien vor eine große Belastungsprobe: Mehr denn je sind sie herausgefordert, Arbeits- und Familienleben miteinander zu vereinbaren und Lösungen für die veränderte Lebenssituation zu entwickeln. Hier finden Sie Unterstützungsleistungen und Tipps für Familien zu wichtigen Fragen in Corona-Zeiten, die fortlaufend aktualisiert werden.
Viele Lokale Bündnisse für Familien gestalten jetzt Online-Angebote und machen über digitale Wege auf Informationen und Beratungsangebote aufmerksam. Haben Sie auch Ideen oder Erfahrungen, die Sie mit anderen Bündnissen teilen möchten? Dann nehmen Sie Kontakt auf zum Servicebüro Lokale Bündnisse für Familie (Telefon: 0800 08 63 826, info@lokale-buendnisse-fuer-familie.de).
Alleinerziehende Berufstätige in Hessen haben einen Anspruch auf die sogenannte „Notbetreuung“ in den Kitas, unabhängig davon, ob sie in systemrelevantem Berufen arbeiten. Das gilt so lange, wie eine Kita dies personell leisten kann. Wenn nicht, gelten die üblichen, für die Einrichtung festgelegten Notfallpläne.
Es gibt keine besonderen Einschränkungen – etwa „die nicht im Homeoffice arbeiten können“, oder „die auch vom Sorgerechts-Vater betreut werden können“ oder ähnliches.
Darin: Liste der berechtigten Notbetreuung-Nutzer*innen.
12. Berufstätige Alleinerziehende (Personen, die mit einem oder mehreren minderjährigen Kindern zusammenleben und allein für deren Pflege und Erziehung sorgen)
Außerdem wichtig:
Betreuung von Kindern zur Sicherung des Kindeswohls ist möglich:
„Das Betretungsverbot gilt nicht für Kinder, deren Betreuung in einer Kindertageseinrichtung oder in der Kindertagespflege aufgrund einer Entscheidung des zuständigen Jugendamtes zur Sicherung des Kindeswohls dringend erforderlich ist. Diese Kinder dürfen in der Kita oder in Kindertagespflege betreut werden.“ (HMSI)
Quelle: Zusammenstellung von Anke Paul, BCA SGB III Regionaldirektion Hessen
Hessisches Ministerium für Wissenschaft und Kunst:
„Unbürokratische Zuschuss zur Überbrückung von Notlagen
Das Land Hessen kündigt gemeinsam mit den fünf hessischen Studierendenwerken erste Hilfen für in Not geratene Studierende an. Um Studierende, die ihren Lebensunterhalt bisher ganz oder teilweise über eine Nebentätigkeit finanziert haben, zu unterstützen, stehen kurzfristig 250.000 Euro für die Nothilfefonds der Studierendenwerke bereit. Die Mittel stammen aus dem mit dem Haushalt 2020 erhöhten Zuschuss des Landes an die Studierendenwerke. Damit sollen Studentinnen und Studenten, die sonst nicht über die Runden kommen würden, einen einmaligen Zuschuss in Höhe von maximal 200 Euro erhalten. Das Geld muss nicht zurückgezahlt werden.“
