Category Archives: Internationals

Wir sind bunt – na und! – Vielfalt als Ressource in der Arbeitswelt

Gemischte Teams bieten Vorteile. Mitarbeiter*innen bringen aufgrund ihrer Verschiedenheit unterschiedliche Kompetenzen und diverse Sichtweisen ein.

Mit welchen Besonderheiten können Sie Teams bereichern?
Wie können Sie als Unternehmen Vielfalt fördern und gewinnbringend integrieren?
Dem wollen wir im Online-Workshop auf die Spur kommen.

Insbesondere für Frauen in technischen Berufen, mit gesundheitlichen Anforderungen an den Job, mit Migrationshintergrund, mit Familienaufgaben, mit Kopftuch, Women of Color, BIPoC oder Arbeiterkinder sind Bildungskarriere und Einstieg in den Beruf oft ein wenig anspruchsvoller. Da aber nicht jedes Unternehmen Erfahrungen mit allen denkbaren Besonderheiten haben kann, ist es an den Bewerber*innen selbst, mit vielleicht falschen Vorstellungen umzugehen und die eigenen Vorteile für Arbeitgeber*innen herauszuarbeiten und zu präsentieren.

Genauso ist es für Unternehmen eine Herausforderung, die verborgenen Talente zu entdecken und gewinnbringend zu integrieren.

Den Beauftragten für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt, Christine Schramm-Spehrer und Marion Guder sowie der Programmbereichsleiterin Beruf der vhs Landkreis Gießen Anja Janetzky, geht es darum zu zeigen, dass Vielfalt Ressourcen beinhaltet und alle weiterbringt.

Die Referentinnen können aus eigenen Erfahrungen aufgrund von Migrationshintergrund, sozialer Herkunft, junger Frau in Führung oder Frau in Männerdomänen berichten.

Ein Seminar für Arbeitgeber*innen, Arbeitnehmer*innen und Arbeitssuchende von der Kunst, das Anderssein gewinnbringend zu nutzen.

Hintergrund:
Vielfalt in Unternehmen setzt sich vielerorts durch. Nicht nur in kreativen Branchen oder bei Startups, sondern auch in traditionelleren Arbeitsbereichen. Der Grund ist der mittlerweile anerkannte wirtschaftliche Vorteil durch die sogenannte Diversität. Wie Männer und Frauen davon beruflich profitieren können, ist Thema dieses Online-Seminars.

 

Anmeldung bei der VHS Landkreis Giessen:
vhs-kreis-giessen.de Kursnummer 5550231 oder über diesen Anmeldelink

Wir freuen uns auf Sie!

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Filed under Arbeitgeberinnen, Bewerbung, Chancengleichheit, Familienorientierte Personalpolitik, Gender, Hessen, Incomings, Internationals, Online Workshop, Online-Seminar, Personalpolitik, Stärken, Veranstaltungen

Online-Seminar „Vielfalt als Ressource“

Wir für Sie:

  • Beauftragte für Chancengleichheit der Arbeitsagentur und der KVA bieten am 18. März von 14 bis 16 Uhr Online-Seminar
  • Angesprochen sind Arbeitgeber*innen, Arbeitnehmer*innen und Arbeitssuchende

Gemischte Teams bieten Vorteile. Mitarbeiter*innen bringen aufgrund ihrer Verschiedenheit unterschiedliche Kompetenzen und diverse Sichtweisen ein. Dazu bieten die Beauftragten für Chancengleichheit der Arbeitsagentur und der Kommunalen Vermittlungsagentur (KVA) am 18. März von 14 bis 16 Uhr ein Online-Seminar an. Angesprochen sind Arbeitgeber*innen, Arbeitnehmer*innen und Arbeitssuchende. Eine Anmeldung ist unter 06641 977213 oder per Mail an cornelia.kroemelbein@vogelsbergkreis.de möglich und gewünscht.

Alle Teilnehmenden benötigen einen PC oder Laptop, möglichst mit WebCam und Headset.

Die Teilnahme ist kostenlos. Ausdrücklich sind auch Interessierte eingeladen, die bisher noch nicht mit der Agentur für Arbeit oder der KVA in Kontakt stehen.

Mit welchen Besonderheiten können Sie Teams bereichern? Dem wollen wir im Online-Workshop auf die Spur kommen. Insbesondere für Frauen in technischen Berufen, mit gesundheitlichen Anforderungen an den Job, mit Migrationshintergrund, mit Familienaufgaben, mit Kopftuch, Women of Color, BIPoC oder Arbeiterkinder sind Bildungskarriere und Einstieg in den Beruf oft ein wenig anspruchsvoller. Da aber nicht jedes Unternehmen Erfahrungen mit allen denkbaren Besonderheiten haben kann, ist es an den Bewerber*innen selbst, mit vielleicht falschen Vorstellungen umzugehen und die eigenen Vorteile für Arbeitgeber*innen herauszuarbeiten und zu präsentieren. Genauso ist es für Unternehmen eine Herausforderung, die verborgenen Talente zu entdecken und gewinnbringend zu integrieren.

Den Beauftragten für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt, Christine Schramm-Spehrer und Cornelia Krömmelbein geht es darum zu zeigen, dass Vielfalt Ressourcen beinhaltet und alle weiterbringt.

 

Hintergrund:

Vielfalt in Unternehmen setzt sich vielerorts durch. Nicht nur in kreativen Branchen oder bei Startups, sondern auch in traditionelleren Arbeitsbereichen. Der Grund ist der mittlerweile anerkannte wirtschaftliche Vorteil durch die sogenannte Diversität.

 

Quelle:

Pressemitteilung Nr. 018/2021 – 11. März 2021 der Agentur für Arbeit Gießen

Foto: Agentur für Arbeit

 

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Online-Seminar zum Weltfrauentag: „Vielfalt als Ressource“

Gemischte Teams bieten Vorteile. Mitarbeiter:innen bringen aufgrund ihrer Verschiedenheit unterschiedliche Kompetenzen und diverse Sichtweisen ein. Dazu bieten die Beauftragte für Chancengleichheit der Arbeitsagentur und des Jobcenters gemeinsam mit der VHS Landkreis Gießen am 8. März von 10 bis 12 Uhr ein Online-Seminar an. Angesprochen sind Arbeitgeber:innen, Arbeitnehmer:innen und Arbeitsuchende.

Mit welchen Besonderheiten können Sie Teams bereichern? Dem wollen wir im Online-Workshop auf die Spur kommen. Insbesondere für Frauen in technischen Berufen, mit gesundheitlichen Anforderungen an den Job, mit Migrationshintergrund, mit Familienaufgaben, mit Kopftuch, Women of Color, BIPoC oder Arbeiterkinder sind Bildungskarriere und Einstieg in den Beruf oft ein wenig anspruchsvoller. Da aber nicht jedes Unternehmen Erfahrungen mit allen denkbaren Besonderheiten haben kann, ist es an den Bewerber:innen selbst, mit vielleicht falschen Vorstellungen umzugehen und die eigenen Vorteile für Arbeitgeber:innen herauszuarbeiten und zu präsentieren. Genauso ist es für Unternehmen eine Herausforderung, die verborgenen Talente zu entdecken und gewinnbringend zu integrieren.

Wer?

Den Beauftragten für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt, Christine Schramm-Spehrer und Nicole Weiß sowie der Programmbereichsleiterin Beruf der vhs Landkreis Gießen Anja Janetzky, geht es darum zu zeigen, dass Vielfalt Ressourcen beinhaltet und alle weiterbringt. Die Veranstaltung findet im Rahmen des Programmes zum Internationalen Frauentag in Gießen statt.

Wann?
8.3.2021, 10:00-12:00 Uhr

Anmeldung: Direkt-Link oder über die Online-Lernplattform www.vhs-kreis-giessen.de Suchbegriff 075.0230

Alle Teilnehmenden benötigen einen PC oder Laptop mit WebCam und Headset.

Die Teilnahme ist kostenlos. Ausdrücklich sind Interessierte eingeladen, die bisher noch nicht mit der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter in Kontakt stehen.

Hintergrund:

Vielfalt in Unternehmen setzt sich vielerorts durch. Nicht nur in kreativen Branchen oder bei Startups, sondern auch in traditionelleren Arbeitsbereichen. Der Grund ist der mittlerweile anerkannte wirtschaftliche Vorteil durch die sogenannte Diversität.

Quelle: Pressemitteilung Nr. 012/2021 – 26. Februar 2021 der Agentur für Arbeit Gießen

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Filed under Berufsrückkehr, Chancengleichheit, Frauen, Gender, Gender 4.0, Incomings, Infobits, Inklusion, Internationals, Migration, Online Workshop, Online-Seminar, Stärken, Veranstaltungen

Wir sind anders – wir sind bunt – na und!

Online-Seminar für mehr Vielfalt am Arbeitsmarkt

Gemischte Teams bieten Vorteile. Mitarbeiter*innen bringen aufgrund ihrer Verschiedenheit unterschiedliche Kompetenzen und diverse Sichtweisen ein.

Mit welchen Besonderheiten können Sie Teams bereichern?

Dem wollen wir im Online-Workshop am 20. Oktober von 10.00-12.30 Uhr auf die Spur kommen.

Insbesondere für Frauen in technischen Berufen, mit Behinderungen, mit Migrationshintergrund, mit Kinderwunsch, Kopftuch, dunklerer Hautfarbe, Women of Color, BIPoC oder „Arbeiterkinder“ sind Bildungskarriere und Einstieg in den Beruf oft ein wenig anspruchsvoller, als für männliche „Mainstream-Hessen“.

Da aber nicht jedes Unternehmen Erfahrungen mit allen denkbaren Besonderheiten haben kann, ist es an jedem selbst, mit vielleicht falschen Vorstellungen umzugehen und die eigenen Vorteile für Arbeitgeber*innen herauszuarbeiten und zu präsentieren.

Den Berufsberaterinnen Christine Schramm-Spehrer, Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt, und Christiane Meyer-Fenderl vom Hochschulteam geht es darum zu zeigen, dass Vielfalt Ressourcen beinhaltet und alle weiterbringt.

Die Referentinnen können aus eigenen Erfahrungen aufgrund von Migrationshintergrund, sozialer Herkunft, Frau in Führung, junger Frau in Führung, Frau in Männerdomänen berichten.

Ein Seminar für Frauen und Männer mit Besonderheiten und welche, die mehr die der anderen lernen möchten.

Hintergrund:

Vielfalt am Arbeitsplatz setzt sich vielerorts durch. Nicht nur in kreativen Branchen oder bei Startups, sondern auch in konservativeren Arbeitsbereichen. Der Grund ist der mittlerweile anerkannte wirtschaftliche Vorteil durch die sogenannte Diversität. Wie Männer und Frauen davon beruflich profitieren können, ist Thema eines Online-Seminars.

Unter dem Überbegriff „Vielfalt als Ressource“ wird es am Dienstag (20. Oktober) von 10.00 bis 12.30 Uhr angeboten.

Interessierte melden sich per E-Mail unter giessen.bca@arbeitsagentur.de oder telefonisch unter 0641 9393-782 an.

Angeboten wird der Workshop von der Beauftragten für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt der Arbeitsagentur Gießen in Kooperation mit dem THM Gleichstellungsbüro.

Angelehnt an die Pressemitteilung  der Agentur für Arbeit Gießen   Nr. 064/2020 – 16. Oktober 2020

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Filed under Akademikerinnen, Chancengleichheit, Frauen, Gender, Inklusion, Internationals, Karriere, Migration, Stärken, Studentinnen, THM, Veranstaltungen

Einstieg ins Berufsleben: JLU Gießen und THM erstmals mit gemeinsamem Karrieretag

Der Countdown läuft.

Am 6.12.17 ist Karrieretag in der Kongresshalle Giessen. Kommen und Chancen nutzen!

http://www.giessener-anzeiger.de/lokales/hochschule/einstieg-ins-berufsleben-jlu-giessen-und-thm-erstmals-mit-gemeinsamem-karrieretag_18358038.htm

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Filed under Akademiker, Arbeit, Berufsorientierung, Bewerbung, Career Centre Plus, Fachkräfte, Gießen, Internationales, Internationals, JLU, Studentinnen, Studierende, THM

Karriere weltweit am 6.12.17 in der Kongresshalle Giessen

Wir sind dabei.

Nutzen auch Sie Ihre Chancen.

Hochschulteam der Arbeitsagentur Gießen unterstützt Job-Messe „Karriere weltweit“.

 

Am 6.11.17 bietet die Job-Messe „Karriere weltweit“ in der Kongresshalle Gießen ein breites Rahmenprogramm aus Workshops, Seminaren und Vorträgen. Das Hochschulteam der Arbeitsagentur beteiligt sich an der gemeinsamen Veranstaltung der Justus-Liebig-Universität Gießen (JLU) und der Technischen Hochschule Mittelhessen (THM).

Bei der Podiumsdiskussion von 10.30 bis 11.30 Uhr in der Kunsthalle „Tipps und Tricks zum Berufsstart. Arbeitgeber und Alumni der JLU und THM berichten aus der Praxis“ befragt die Moderatorin Christine Schramm-Spehrer, Beraterin im Hochschulteam der Agentur für Arbeit Gießen, die Podiumsteilnehmer/-innen Thomas Gläser (Senior Recruiter EMEA, Leica Microsystems GmbH, Wetzlar), Martin Pöhland (Personalleiter, Robert Bosch Lollar GmbH), Nadine Zimmermann (Alumna der JLU und Recruiting Managerin, Shopgate GmbH, Butzbach) und Kristina Eckwert (Alumna der THM, Unternehmenskommunikation und Personalmarketing der Schunk Group Gießen) zu Bewerbung und Berufseinstieg. Worauf achten Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber bei der Personalauswahl? Wie kann man sich erfolgreich bewerben? Was überzeugt beim Vorstellungsgespräch? Was sollte man unbedingt vermeiden?

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Karriere weltweit 2017 – Die Messe für den Berufseinstieg: regional – national – international

https://idw-online.de/de/news685055

Wir vom Hochschulteam sind dabei. Auf dem Podium. Mit Bewerbungs-Check und Beratung – 6.12.17 – Karriere weltweit – Messe für Studierende in Giessen

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Filed under Berufsorientierung, Gießen, Internationales, Internationals, JLU, Studentinnen, Studierende, THM, Veranstaltungen

Arbeitsmarktbüros in Giessen und Friedberg – für geflüchtete Menschen und ehrenamtliche Begleiter

In Gießen und Friedberg  öffnen im Januar Arbeitsmarktbüros als Anlaufstellen für geflüchtete Menschen und ehrenamtliche Begleiter.

Dieses neue Angebot der Jobcenter Gießen beziehungsweise Wetterau und der Arbeitsagentur soll gebündelte Unterstützung und niederschwellige Dienstleistungsangebote für Menschen mit Fluchthintergrund und ehrenamtliche Begleiter bieten.

Öffnungszeiten sind Dienstag bis Donnerstag zu den üblichen Öffnungszeiten der Arbeitsagentur (Di bis Do von 8-12 Uhr und Do 14-18 Uhr) in der Nordanlage 60 in Gießen und in der Leonhardtstrasse 17 in Friedberg (Hessen).

Hintergrund:
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Filed under Berufsberatung, Flüchtlinge, Incomings, Internationals, Migration

Karriere weltweit – heute an der Justus-Liebig-Universität Gießen – Ergebnisse

Eine Schranke findet man nur auf dem Weg zur Karriere weltweit. Ansonsten können Sie uns heute offene Türen einrennen: Beim Bewerbungscheck des Hochschulteams Gießen am Messestand mit Werner Arnold und Kolleginnen, beim Interkulturellen Training von Iris Heilgendorf und Christine Schramm-Spehrer für deutsche und internationale Studierende oder beim Vortrag Arbeitsmarkt Nordeuropa von Thomas Rhein vom Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) der Bundesagentur für Arbeit.
Kommen Sie vorbei, wir erwarten Sie!
Das Programm: http://www.uni-giessen.de/fbz/zentren/zfbk/career/kww15

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Nachtrag: Danke für das rege Interesse. Wer beim Bewerbungscheck nicht mehr drangekommen ist, kann sich noch für die Sprechstunden anmelden.

Hier noch die versprochenen Ergebnisse und die Fotos des Boden-Bildes aus dem Workshop.
Danke für die Beteiligung und das Sammeln.

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Filed under Career Centre Plus, Fit für Deutschland, Incomings, Internationales, Internationals, JLU, Migration, Stärken, Studentinnen, Studierende, Veranstaltungen

Gut präsentieren im Vorstellungsgespräch THM International Career Centre

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Hier das versprochene Fotoprotokoll vom heutigen Seminar. Danke für die aktive Beteiligung.
Fragen können in den Kommentaren gestellt werden.

Ihre Erfahrungen und Fragen :

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Filed under Bewerbung, Gießen, Incomings, Internationales, Internationals, Migration, Stärken, Studentinnen, Studierende, THM, Veranstaltungen, Vorstellungsgespräch

Go Out Tag 2015 an der THM Friedberg

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Infos zu Praktikum und Studium im Ausland und zu Bewerbungs-Seminaren des Hochschulteams.

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Filed under Akademiker, Alternativen, Ausland, Gießen, Internationales, Internationals, Migration, Studentinnen, Studierende, THM, Veranstaltungen

Go Out Tage an der THM – Auslandsaufenthalte im Studium

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Treffen Sie das Hochschulteam der Arbeitsagentur Giessen auf den Go Out Tagen der THM:

Informationen zu Auslandsstudium und Auslandspraktikum weltweit: Möglichkeiten und Finanzierung

Campus Gießen
Do 21.04.15; 11-14 Uhr
Vorträge 13 -15 Uhr

Campus Friedberg
Do 23.04.15; 11-14 Uhr
Vorträge 13 -15 Uhr

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Filed under Akademiker, Alternativen, Gießen, Incomings, Internationales, Internationals, Migration, THM, Veranstaltungen

Impressions from the CV Check at GGL Career Day University of Gießen

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Filed under Akademiker, Bewerbung, Doktorandinnen, Gießen, Graduiert, Incomings, Internationales, Internationals, JLU, Lebenslauf, Schriftliche Bewerbung, Stärken, Studentinnen, Studierende, Veranstaltungen

CV Check English & German — Giessen Graduate Centre for the Life Sciences (GGL)

CV Check English & German at the GGL Career Day 2015.
All day long, presented by: Mr. Werner Arnold, Ms. Christine Schramm-Spehrer and Ms. Iris Heilgendorf

It is very important to get an overview of the different options for your further career. In order to be prepared for possible applications, interviews etc., you have to prepare all the needed document very well.
Prepare yourself. Join the event:
http://www.uni-giessen.de/cms/fbz/zentren/ggl/events/careerday2015/specialservices/CV_Check

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Filed under Akademiker, Bewerbung, Doktorandinnen, Gießen, Graduiert, Internationales, Internationals, JLU, Lebenslauf, Schriftliche Bewerbung, Stärken, Studierende, Veranstaltungen

Impressionen von der „Karriere weltweit“ am 3.12.14 an der JLU Gießen

Ruhe vor dem Ansturm: Iris Heilgendorf, Michael Schäfer und Christine Schramm – Spehrer am Stand des Hochschulteams kurz vor dem Ansturm : Iris Heilgendorf, Michael Schäfer und Christine Schramm – Spehrer.

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Karriere weltweit – Der große JLU-Karrieretag — ZfbK

http://www.uni-giessen.de/cms/fbz/zentren/zfbk/career/veranstaltungen/karriereweltweit

Am 3. Dezember 2014 findet von 10-16 Uhr im Audimax/Philosophikum II unser großer Karrieretag der JLU statt. Wir bieten Euch eine Job-Messe und ein attraktives Rahmenprogramm aus Workshops, Seminaren und Vorträgen. Die gemeinsame Veranstaltung von gemeinsamem Career Centre der Justus-Liebig-Universität und Hochschulteam der Arbeitsagentur Gießen und Akademischem Auslandsamt stellt – insbesondere internationale – Berufsperspektiven vor und informiert zu Praktika, Stellen und Stipendien sowie zu Arbeitsmöglichkeiten für internationale Studierende in Deutschland. Der Karrieretag ist kostenfrei und offen für Studierende, AbsolventInnen und alle Interessierten.

Wir vom Hochschulteam sind dabei. Unter Anderem mit…

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Infostand des International Career Centre an der THM

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Christine Schramm-Spehrer vom Hochschulteam der Agentur für Arbeit ind Maique Dos Santos vom International Career Centre standen Rede und Antwort.

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Fit für Deutschland – Stärken erkennen an der THM

Danke für das gute Seminar.

Agenda:

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Fit für Deutschland – Stärken erkennen an der JLU

Studierende mit Migrationshintergrund und deutsche Studierende erkundeten heute bei der Uni Gießen die Stärken, die sie aufgrund ihrer kulturellen Entwicklung mitbringen.

Was ist typisch deutsch, typisch russisch, typisch polnisch oder ukrainisch? Was macht Kulturen aus, machen sich diese an Ländern fest oder geht es bis zu einer speziellen Kultur bestimmter Regionen oder Berufsgruppen?

Und wo findet man die Ressource in der eigenen Verschiedenheit oder Gleichheit? Wie nutzt man das Ganze für die eigene Bewerbung?
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Iris Heilgendorf, Intercultural Coach und Akademische Arbeitsvermittlerin, und Christine Schramm-Spehrer, Beraterin im Hochschulteam, berichteten von ihren Erfahrungen, gemeinsam mit den internationalen Studierenden, Mastern und Doktorandinnen sowie bereits Berufstätigen wurden Besonderheiten und Stärken herausgearbeitet.

 

 

Weitere Seminare:
Fit für Deutschland am 28.10.14 an der THM, hier sind noch einige wenige Plätze frei

Das komplette Semesterprogramm mit vielen interkulturellen Angeboten

 

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Fit für Deutschland – Stärken erkennen – neues Seminar

Die Giessener Seminare sind total überbucht, wer keinen Platz bekommen hat, hat vielleicht hier noch eine Chance.

Am 28.10.14 von 9 bis 12 Uhr an der THM in Friedberg.
Anmeldung beim ICC Team https://www.thm.de/site/international/international-career-center/berufseinstieg.html

Das war der letzte Kurs:

Fit für Deutschland – Incomings entdecken ihre Stärken

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