Wir für Sie:
- Beauftragte für Chancengleichheit der Arbeitsagentur und der KVA bieten am 18. März von 14 bis 16 Uhr Online-Seminar
- Angesprochen sind Arbeitgeber*innen, Arbeitnehmer*innen und Arbeitssuchende
Gemischte Teams bieten Vorteile. Mitarbeiter*innen bringen aufgrund ihrer Verschiedenheit unterschiedliche Kompetenzen und diverse Sichtweisen ein. Dazu bieten die Beauftragten für Chancengleichheit der Arbeitsagentur und der Kommunalen Vermittlungsagentur (KVA) am 18. März von 14 bis 16 Uhr ein Online-Seminar an. Angesprochen sind Arbeitgeber*innen, Arbeitnehmer*innen und Arbeitssuchende. Eine Anmeldung ist unter 06641 977213 oder per Mail an cornelia.kroemelbein@vogelsbergkreis.de möglich und gewünscht.
Alle Teilnehmenden benötigen einen PC oder Laptop, möglichst mit WebCam und Headset.
Die Teilnahme ist kostenlos. Ausdrücklich sind auch Interessierte eingeladen, die bisher noch nicht mit der Agentur für Arbeit oder der KVA in Kontakt stehen.
Mit welchen Besonderheiten können Sie Teams bereichern? Dem wollen wir im Online-Workshop auf die Spur kommen. Insbesondere für Frauen in technischen Berufen, mit gesundheitlichen Anforderungen an den Job, mit Migrationshintergrund, mit Familienaufgaben, mit Kopftuch, Women of Color, BIPoC oder Arbeiterkinder sind Bildungskarriere und Einstieg in den Beruf oft ein wenig anspruchsvoller. Da aber nicht jedes Unternehmen Erfahrungen mit allen denkbaren Besonderheiten haben kann, ist es an den Bewerber*innen selbst, mit vielleicht falschen Vorstellungen umzugehen und die eigenen Vorteile für Arbeitgeber*innen herauszuarbeiten und zu präsentieren. Genauso ist es für Unternehmen eine Herausforderung, die verborgenen Talente zu entdecken und gewinnbringend zu integrieren.
Den Beauftragten für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt, Christine Schramm-Spehrer und Cornelia Krömmelbein geht es darum zu zeigen, dass Vielfalt Ressourcen beinhaltet und alle weiterbringt.
Hintergrund:
Vielfalt in Unternehmen setzt sich vielerorts durch. Nicht nur in kreativen Branchen oder bei Startups, sondern auch in traditionelleren Arbeitsbereichen. Der Grund ist der mittlerweile anerkannte wirtschaftliche Vorteil durch die sogenannte Diversität.
Quelle:
Pressemitteilung Nr. 018/2021 – 11. März 2021 der Agentur für Arbeit Gießen
Foto: Agentur für Arbeit
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