Category Archives: Korbach

Infobits: Muss ich noch was Lernen – Weiterbildung, Wie? Wo?

Die Infobits-Reihe der Beauftragten für Chancengleichheit (BCA) – Wir zeigen Ihnen Wege auf!
Mit Informationen und persönlichen Statements wollen wir BCA Ihnen Mut in der Krise machen.

Heute: BCAs Kerstin Wickert-Strippel und Bärbel Kesper: Bildungs-Lotsinnen

Vergleichen Sie mögliche Wege zur Berufsrückkehr. Welcher Weg richtig ist, hängt von Ihren Voraussetzungen und Wünschen ab. Möchten Sie in Ihren bisherigen Beruf zurückkehren oder sich umorientieren und qualifizieren. Reicht eine Fortbildung? Oder kommt eine Umschulung, Ausbildung oder ein Studium in Frage?

Der Fachkräftemangel ist allgegenwärtig. Aufgrund des demografischen Wandels sinkt die Zahl der Arbeitenden stetig. Zusätzlich nimmt der Bedarf der Wirtschaft an gut qualifizierten Arbeitskräften zu. In einigen Branchen und Regionen fehlen heute schon qualifizierte Mitarbeiter/innen. Nutzen Sie den Fachkräftebedarf und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft neu. Qualifizierung eröffnet Ihnen bessere Verdienstmöglichkeiten, bessere Chancen auf dem Arbeitsmarkt, Vermeidung von Arbeitslosigkeit und langfristige Beschäftigungsmöglichkeiten.

Teilzeitausbildung, -umschulung, -fortbildung, -studium!

Ein anerkannter Berufsabschluss ist entscheidend für einen erfolgreichen Berufseinstieg und die berufliche Weiterentwicklung. Der Weg dorthin ist vielfältig und kann Brüche haben, zum Beispiel wenn Sie schon sehr früh eine Familie gegründet oder Angehörige gepflegt haben.

Was können Sie tun, wenn Sie Zeit für die Familie brauchen und nicht Vollzeit arbeiten oder sich weiterbilden können? Dann kann vielleicht eine gute Teilzeit-Lösung gefunden werden. Viele der Weiterbildungsangebote gibt es in Teilzeit. Auch einen Berufsabschluss können Sie in Teilzeit erwerben.

Schauen Sie doch mal hier: https://www.arbeitsagentur.de/lexikon/teilzeit-berufsausbildung

Sie können sich auch auf der Seite des Hessennetzwerks „Teilzeitausbildung finden und fördern – Taff in Hessen“ informieren: http://www.arbeitswelt.hessen.de/arbeitsmarkt/teilzeitausbildung

Bei der Teilzeitausbildung hat sich vor kurzem einiges geändert, wer sich interessiert, kann dazu viel lesen:   https://www.bmbf.de/de/die-novellierung-des-berufsbildungsgesetzes-bbig-10024.html

Und wenn ein Studium in Teilzeit sein soll, finden sich hier Informationen: https://studienwahl.de/studieninfos/besondere-studienformen/teilzeitstudium

 

Fortbildung finden und Förderungsmöglichkeiten klären!

Karriere und Weiterbildung

https://www.arbeitsagentur.de/karriere-und-weiterbildung

KURSNET das Portal für berufliche Aus-und Weiterbildung bietet Ihnen einen detaillierten Überblick zu den Angeboten des beruflichen Bildungsmarktes. Ob Sie sich für Kurzlehrgänge oder staatlich geregelte Fortbildungen interessieren – hier erfahren Sie alles Wissenswerte zu den einzelnen Veranstaltungen. Der direkte Weg dorthin:

https://kursnet-finden.arbeitsagentur.de/kurs/

Eine Hilfe bietet auch unsere Berufsentwicklungsnavigation BEN für Karriere und Weiterbildung

https://ben.arbeitsagentur.de

LERNBÖRSE exklusiv

Nicht nur zu „Coronazeiten“, sondern auch wenn die Zeit mit Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen für Aus- und Weiterbildung nur begrenzt zur Verfügung steht, bieten sich unsere Online-Trainings rund um den Beruf (E-Learningangebote) an.

https://www.arbeitsagentur.de/karriere-und-weiterbildung/e-learning-lernboerse

Veranstaltungsdatenbank

Hier finden Sie Veranstaltungen in ihrer Agentur für Arbeit vor Ort oder wenn Sie mobil sind auch darüber hinaus. Sie können nach Themen suchen, nach Postleitzahlen, Zeitraum und Umkreis. In der Regel sind es Informationsveranstaltungen rund um Arbeit, Ausbildung, Studium und Weiterbildung.

https://con.arbeitsagentur.de/prod/apok/metasuche/suche/veranstaltungen

Finanzielle Förderung

Ihre Agentur für Arbeit unterstützt aber nicht nur bei der Orientierung, sondern auch bei der konkreten Umsetzung. Dazu gehört natürlich auch, ob und wie eine Qualifizierung finanziell gefördert werden kann.

Viele Fragen rund um die Förderung Ihrer beruflichen Weiterbildung durch die Agentur für Arbeit sind im Merkblatt 6 – berufliche Weiterbildung – gesammelt. Natürlich gibt es auch das online: https://www.arbeitsagentur.de/datei/merkblatt-6-weiterbildung_ba015381.pdf

 

Noch in Beschäftigung? Hier gibt es Fortbildungsmöglichkeiten

Mit dem Qualifizierungschancengesetz ist die Förderung der Weiterbildung beschäftigter Arbeitnehmer/Innen* möglich.

https://www.arbeitsagentur.de/m/weiterbildung-qualifizierungsoffensive/

https://www.arbeitsagentur.de/karriere-und-weiterbildung/beruflich-qualifizieren

 

Anerkennung von ausländischen Abschlüssen!

Wenn Sie Ihren Abschluss im Ausland erworben haben, können Sie den anerkennen lassen. Wie das geht, finden Sie hier:

Auf dieser Seite gibt es wichtige Infos zu Integrationskursen und Deutsch-Lernen:

https://www.arbeitsagentur.de/fuer-menschen-aus-dem-ausland

Die hessischen BCA sind für Sie da, auch wenn Sie keinen Anspruch auf Geldleistungen haben

Nutzen Sie die Angebote. Besuchen Sie Online-Seminare, beispielsweise „Informative LINKS“, „Berufsfindung“ oder „System Familie“ – fragen Sie Ihre BCA.

Interesse – Wir und unsere BCA-Kolleginnen sind für Sie da – Sprechen Sie uns an!

Ihre Kerstin Wickert-Strippel und Bärbel Kesper


Dies ist eine Reihe Ihrer Beauftragten für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt der Agenturen für Arbeit

Bad Hersfeld-Fulda
Melanie Bonacker
BadHersfeld-Fulda.BCA@arbeitsagentur.de

Gießen
Christine Schramm-Spehrer
Giessen.BCA@arbeitsagentur.de

Kassel
Nina Heimroth-Propf und Christel Thomas
Kassel.BCA@arbeitsagentur.de

Korbach
Bärbel Kesper und Kerstin Wickert-Strippel
Korbach.BCA@arbeitsagentur.de

Marburg
Marion Guder
Marburg.BCA@arbeitsagentur.de

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Filed under Ausbildung, Berufsausbildung, Chancengleichheit, Fortbildung, Infobits, Korbach, Teilzeitausbildung

Für mehr Chancengleichheit am Arbeitsmarkt: Der Arbeitskreis Nord/Mitte

MINT Berufe für Mädchen, Arbeiten 4.0, Service für Berufsrückkehrende, Arbeitgeber-Infos – mit diesen und mehr Angeboten möchten wir Beauftragten für Chancengleichheit der Agenturen Kassel, Bad Hersfeld-Fulda, Korbach, Marburg und Gießen Möglichkeiten am Arbeitsmarkt erschließen, für Jungen und Mädchen, Männer und Frauen. Zur Weiterentwicklung  trafen wir uns heute in Gießen.

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Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt auf dem Hessentag

Heute für Sie auf Hessentag.

Aber auch sonst für Sie da:

Sie erreichen Bärbel Kesper (Bild) und ihre Kollegin Kerstin Wickert-Strippel in Fragen zur Chancengleichheit am Arbeitsmarkt unter Telefon 05631 / 957-454 oder unter E-Mail Korbach.BCA@arbeitsagentur.de

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Filed under Berufsrückkehr, Chancengleichheit, Frauen, Hessen, Korbach, Wiedereinstieg

Agentur für Arbeit Korbach: „Für Mädchen steht der PC im Mittelpunkt“

Agentur für Arbeit Korbach bietet Infoaktion zum GirlsDay

Unter dem Motto „Für Mädchen steht der PC im Mittelpunkt“ lädt die Agentur für Arbeit Korbach am GirlsDay, 26. April, von 9 bis 12 Uhr in ihr Berufsinformationszentrum ein. Fachinformatiker stellen ihren Beruf vor. Danach wird am Rechner gebastelt und geschraubt.

„Auf Grund der Digitalisierung der Arbeitswelt und der demografischen Veränderungen steigt der Bedarf an qualifizierten Fachkräften. Die Beschäftigungschancen in den MINT-Berufen sind für Berufseinsteiger und Beschäftigte gut. MINT-Berufen gehört die Zukunft“, betont Kerstin Wickert-Strippel, Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt (BCA). „Mit unserer Veranstaltung möchten wir mehr Mädchen für die Bereiche Technik, Mathematik und Informatik begeistern und motivieren, einen Beruf in diesem Bereich zu ergreifen“, ergänzt Bärbel Kesper, ebenfalls BCA.

Weitere Informationen unter E-Mail korbach.BCA@arbeitsagentur.de. Anmeldungen können online direkt unter www.girls-day.de vorgenommen werden.

Pressemitteilung Nr. 036/2018 – 11. April 2018 der Agentur für Arbeit Korbach

 

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Filed under Berufsorientierung, Berufswahl, Chancengleichheit, Hessen, Korbach

Wir für Sie – Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt Mittel- und Nordhessen

Auspreisung familienbewusster Unternehmen, die sich für familienbewusste Maßnahmen einsetzen im Bezirk Gießen, Teilzeitausbildung und JobDating zur Berufserkundung in Betrieben in Korbach, ein neues Jahresprogramm für Frauen in Bad Homburg, ein Kurs für Migrantinnen oder Erkunden des Rechenzentrums am Girls`Day in Marburg, eine neue Datenbroschüre und ein verbesserter Internet-Auftritt – das sind nur einige Themen, mit denen wir uns im Arbeitskreis der Beauftragten für Chancengleichheit beschäftigen. Damit Sie ein besseres Angebot haben.

Am vergangenen Donnerstag haben wir Beauftragte aus Bad Hersfeld/Fulda, Bad Homburg, Gießen, Korbach, Marburg und Wetzlar und in Marburg getroffen, um neue Angebote für Arbeitgeber/innen, Wiedereinsteigende, Schülerinnen zu entwickeln, hier die Teilnehmerinnen:

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Filed under 20 Jahre BCA, Arbeitgeberinnen, Berufsrückkehr, Chancengleichheit, Experterinnen, Fachkräfte, Frauen, Gießen, Hessen, Korbach, Personalpolitik, Teilzeit, Vereinbarkeit Beruf und Familie, Wiedereinstieg

„Familienbewusste Personalmaßnahmen – aus der Praxis für die Praxis“

Einladung zum Workshop am 17.09.2014 in die Sparkasse Waldeck-Frankenberg

Familienfreundlichkeit ist ein wichtiger Faktor für den Standort Waldeck-Frankenberg. Insbesondere vor dem Hintergrund des demografischen Wandels und des Fachkräftemangels gewinnt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer eine immer größere Bedeutung. Kommunen und Unternehmen sind gleichermaßen gefragt, kreative Lösungsansätze hinsichtlich der Betreuung von Kindern und von pflegebedürftigen Angehörigen sowie flexibler Arbeitszeitmodelle zu entwickeln. Eine konsequente Umsetzung familienbewusster Personalmaßnahmen kann entscheidend zur Steigerung der Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit beitragen und somit zu einer Win-Win-Situation für alle Beteiligten werden.

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Filed under Arbeitgeberinnen, Arbeitsmarkt, Chancengleichheit, Hessen, Korbach, Personalpolitik, Teilzeit, Veranstaltungen, Vereinbarkeit Beruf und Familie

Mentoring für Frauen

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Arbeitsagentur und weibliche Führungskräfte heimischer Unternehmen unterstützen Berufsrückkehrerinnen

Nach Jahren der Familienarbeit wollen sie zurück in den Arbeitsalltag. Berufsrückkehrerinnen haben hinsichtlich ihrer Qualifikation oft durchaus gute Chancen neu durchzustarten. Doch vor dem Neubeginn hapert es mitunter am Selbstbewusstsein, fehlen die richtigen Kontakte und das Wissen um die passgenaue Bewerbung.

Hier partnerschaftliche Beratung und persönliche Begleitung anzubieten, ist das Ziel eines Mentorings, das die Agentur für Arbeit Korbach gemeinsam mit weiblichen Führungskräften regionaler Unternehmen anbieten.

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Filed under Alleinerziehende, Arbeitgeberinnen, Berufsrückkehr, Chancengleichheit, Fachkräfte, Frauen, Hessen, Korbach, Personalpolitik, Wiedereinstieg

Wettbewerb „Familienfreundliches Unternehmen in Waldeck-Frankenberg“

Fotoshooting Marketing Foto BCA MitarbeiterDie Agentur für Arbeit Korbach wirbt für familienfreundliche Personalpolitik und sieht sie als eine wichtige Chance für Betriebe, angesichts des demografischen Wandels auch zukünftig wirtschaftlich erfolgreich bestehen zu können. Sie ist Mitglied im regionalen Bündnis für Beruf und Familie.

Das Regionale Bündnis Beruf und Familie Waldeck-Frankenberg sucht das familienfreundlichste Unternehmen.

Nehmen Sie als familienfreundliches Unternehmen am Wettbewerb teil. Der Preis wird in drei Kategorien verliehen und mit ausführlicher Pressearbeit begleitet.

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