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Die Infobits-Reihe der Beauftragten für Chancengleichheit (BCA) – Wir zeigen Ihnen Wege auf!
Mit Informationen und persönlichen Statements wollen wir BCA Ihnen Mut in der Krise machen.

Heute: BCA Melanie Bonacker – Recherche-Lotsin

Melanie Bonacker ist Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt (BCA) in der Arbeitsagentur Bad Hersfeld-Fulda. Sie unterstützt Frauen und Männer beim Wiedereinstieg in den Beruf und gibt Tipps zur Erkundung der Berufswelt.

Will ich in meinen alten Beruf zurückkehren? Ist eine Neuorientierung der bessere Weg? Entsprechen meine Kenntnisse noch den Anforderungen?

Diese Medien bieten Informationen zur Orientierung:

• Berufsfeldinformationen
  Beispiele für mögliche Weiterbildungen sowie Trends in mehr als 20 Berufsbereichen.
• BERUFENET
  Ausführliche Berufsinformationen zu einzelnen Berufen.
• BERUFECHECK
  Der BERUFECHECK zeigt, wie gut ein Beruf zu den eigenen Fähigkeiten passt.
• Durchstarten
  Situative Themenhefte, z.B. „durchstarten – Perspektiven für Ihr Berufsleben“. Alle acht Themenhefte können als PDF geöffnet oder heruntergeladen werden.
• BERUFE-TV
  Das Filmportal der Bundesagentur für Arbeit bietet Informationen zu vielen beruflichen Tätigkeiten.
• BERUFE Entdecker
  Berufsbilder zeigen, welcher Arbeitsbereich und welcher Beruf zur Person passt. Informationen zum Arbeitsmarkt vor Ort sind wichtig, um eine persönliche Strategie für den Wiedereinstieg zu entwickeln. In bestimmten Bereichen gibt es Engpässe bei Fachkräften.

Trends und Perspektiven auf dem Arbeitsmarkt berücksichtigen
Informationen zum Arbeitsmarkt vor Ort sind wichtig, um eine persönliche Strategie für den Wiedereinstieg zu entwickeln. In bestimmten Bereichen gibt es Engpässe bei Fachkräften. Wo aktuell Fachkräfte gesucht werden, zeigt die Fachkräfte-Engpassanalyse.
Die Arbeitsmärkte sind regional jedoch sehr unterschiedlich und können sich schnell ändern. Deshalb ist es wichtig, die eigenen Stärken, Interessen und die Mobilität in den Vordergrund zu stellen.
Auch die Entwicklungen in den verschiedenen Branchen sollten beobachtet werden: Welche technischen Neuerungen gibt es? Wie verändert sich der Markt und was bedeutet das für den eigenen Beruf?

Digitalisierung der Arbeitswelt
Die Digitalisierung sorgt für einen Strukturwandel in der ganzen Arbeitswelt. Bestimmte Tätigkeiten, die heute mit Unterstützung eines Computers ausgeführt werden, könnten künftig ganz automatisiert werden. Das wird in vielen Berufen dazu führen, dass sich Tätigkeiten verändern – manche werden wegfallen oder nur noch mit einer besseren Qualifikation zu bewältigen sein.
Mit der Digitalisierung eröffnen sich auch neue Chancen – es entstehen neue Berufe und Tätigkeiten.
Arbeitsformen wie Homeoffice eröffnen Chancen, die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf zu verbessern. Die Beauftragten für Chancengleichheit bieten Informationen zu den verschiedenen Arbeitszeitmodellen.

Mit dem Job Futuromat lässt sich herausfinden, wie sich die Digitalisierung auf verschiedene Berufe auswirken kann. Die Datenbank zeigt, in wie weit die wichtigsten Tätigkeiten, von Maschinen übernommen werden könnten.

Der Wandel wird künftig ein stetiger Begleiter bleiben. Gerade nach einer beruflichen Auszeit ist es deshalb wichtig, Anschluss an die schnellen Entwicklungen zu gewinnen. Oft kann eine Qualifizierung dabei helfen, für einen Betrieb interessant zu werden.

Die passende Lernform
Viele Weiterbildungsangebote setzen auf ein Zusammenspiel von Online-Lerneinheiten und Lernen im Seminarraum. Zu vielen Themen gibt es eigene Lern-Apps. Wer berufstätig ist oder Familien- und Pflegepflichten erfüllen muss, kann eine längere Weiterbildung oft nur dann absolvieren, wenn Teile des Bildungsangebotes flexibel zu Hause erledigt werden können. Bevor man sich für ein konkretes Lernangebot entscheidet, sollte klar sein, welche Lernformen dabei eingesetzt werden.
Der Lernaufwand für die Weiterbildung im Fern- und Online-Unterricht muss realistisch sein. Auskunft zum tatsächlichen Lernaufwand geben die jeweiligen Bildungsanbieter. Anbieter sind in der Datenbank für Aus- und Weiterbildung – KURSNET zu finden.

Jobsuche und Bewerbung
Passende Stellen können Suchende in der Jobsuche finden. Zahlreiche Filter-Funktionen unterstützen dabei. Die Ergebnisse können zum Beispiel nach dem Arbeitszeitmodell „Teilzeit“ gefiltert werden.

Bewerbungstraining online
Im Bereich Bewerbungstraining erfährt man, wo außerdem gesucht werden kann, wie anschließend eine Bewerbung verfasst oder ein Vorstellungsgespräch gemeistert wird.

Persönliches Bewerbungstraining
In einem persönlichen Bewerbungstraining (auch: Coaching) können unter professioneller Anleitung die Kompetenzen rund um die Bewerbung aufgefrischt werden – vom Verfassen eines Anschreibens bis hin zum Vorstellungsgespräch. Falls die gesetzlichen Voraussetzungen erfüllt sind, übernimmt die Agentur für Arbeit die Kosten für das Coaching.

Finanzielle Perspektiven
Der Wunsch, eigenes Geld zu verdienen und damit finanziell unabhängig zu werden, ist ein wichtiger Grund, nach einer Auszeit wieder ins Arbeitsleben zurückzukehren. Auch für die spätere Absicherung im Alter ist es wesentlich, dass eigene Rentenansprüche erworben werden. Wer eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung aufnimmt, ist automatisch pflege-, kranken- und rentenversichert.
Je nachdem, wie lange die letzte Erwerbstätigkeit zurückliegt, können sich die Lohn- und Einkommensverhältnisse in der Zwischenzeit stark verändert haben.
Der Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit zeigt die durchschnittlichen Verdienste auf.

Beratung und Unterstützung Ihrer Agentur für Arbeit
Die Expertinnen der Arbeitsagenturen haben die Krise als Chance genutzt und viele Angebote auf Online-Formate umgestellt.

Interesse? Melanie Bonacker und ihre Kolleginnen sind für Sie da – fragen Sie Ihre BCA.

Diese ist eine Reihe Ihrer Beauftragten für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt der Agenturen für Arbeit

• Gießen
  Christine Schramm-Spehrer
  Giessen.BCA@arbeitsagentur.de
• Korbach
  Bärbel Kesper und Kerstin Wickert-Strippel
  Korbach.BCA@arbeitsagentur.de
• Marburg
  Marion Guder
  Marburg.BCA@arbeitsagentur.de
• Kassel
  Nina Heimroth-Propf und Christel Thomas
  Kassel.BCA@arbeitsagentur.de
• Bad Hersfeld-Fulda
  Melanie Bonacker
  BadHersfeld-Fulda.BCA@arbeitsagentur.de