Arbeitsagentur und weibliche Führungskräfte heimischer Unternehmen unterstützen Berufsrückkehrerinnen

Nach Jahren der Familienarbeit wollen sie zurück in den Arbeitsalltag. Berufsrückkehrerinnen haben hinsichtlich ihrer Qualifikation oft durchaus gute Chancen neu durchzustarten. Doch vor dem Neubeginn hapert es mitunter am Selbstbewusstsein, fehlen die richtigen Kontakte und das Wissen um die passgenaue Bewerbung.

Hier partnerschaftliche Beratung und persönliche Begleitung anzubieten, ist das Ziel eines Mentorings, das die Agentur für Arbeit Korbach gemeinsam mit weiblichen Führungskräften regionaler Unternehmen anbieten.

Dieses Projekt soll als weiterer Baustein dem drohenden Fachkräftemangel in unserem Landkreis entgegenwirken.

Helfen als Mentorin, das gehört auch für Kerstin Herold (Wilke GmbH in Twisteta – siehe Fotol) zu ihrem Arbeitsalltag.

Ihr bisheriges Fazit:

„Die Idee und das Ziel von Mentoring haben mich von Anfang an angesprochen und zum Mitmachen motiviert.

Mentoring hilft nicht nur den Mentees, sich persönlich und beruflich weiter zu entwickeln.

Auch wir erhalten neue Impulse und Ideen von den Bewerberinnen. Weitere Vorteile sind der Kontaktaufbau zu anderen Mentoren und in dem Netzwerk Mentoring neue Kooperationsmöglichkeiten zu gewinnen.

Es ist ein gegenseitiges Geben und Nehmen.

Das Besondere daran: die Mentees sind äußerst motiviert und engagiert. Ein schönes Gefühl ist es, wenn wir selbst die Möglichkeit haben, ein Mentee für unser Unternehmen zu gewinnen. Und das hat bereits geklappt.“

Unternehmerinnen und Personalleiterinnen, die sich ebenfalls dafür begeistern können und als Mentorin mitwirken wollen, sind jederzeit willkommen.

Weitere Informationen erhalten sie bei Bärbel Kesper und Kerstin Wickert-Strippel unter Telefon 05631 / 957-454 oder unter E-Mail: mailto:Korbach.BCA@arbeitsagentur.de