Category Archives: Internationales

Fit für Deutschland

IN DEN KOMMENTAREN KÖNNEN SIE FRAGEN STELLEN

Vor-Ankündigung des Termines:

Freitag, 13.6.2014, 13.30 bis 17.30 Uhr in Giessen.
Beschreibung,  Ort und Anmeldung hier:

http://berufundkarriereseite.de/fit-fuer-deutschland-staerken-erkennen-und-selbstvermarktung-fuer-studierende-mit-migrationshintergrund/

———-Nicht verpassen – Folgetermin : 27.6. 14 Vorstellungsgespräch—-

Ergebnisse „Fit für Deutschland: Das kann ich“ 13.6.:

„Gut gefallen haben mir die praktischen Übungen.“ Die internationalen und deutschen Teilnehmerinnen fanden die simulierten Gesprächssequenzen „aufregend, wie bei einem realen Gespräch“ und haben dabei „viel gelernt“. „Ich habe insbesondere gelernt, meine Besonderheiten und Ressourcen zu sehen.“, so eine Usbekin. „Das war hilfreich für mich als Person und wird mir helfen, eine Arbeit zu finden.“

„Das war live, wie bei einem Vorstellungsgespräch.  Ich habe gelernt, zu sehen: DAS ist eine Stärke von mir! Bei der Arbeit mit den Pluspunkten habe ich neue deutsche Worte für meine Stärken gelernt.“, so eine Inderin mit bereits sehr guten Deutschkenntnissen.

 

Tafelbild: Bewerben in Deutschland

 

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by | 12. Juni 2014 · 23:00

Fit für Deutschland – Incomings üben Vorstellungsgespräche

Gut sein alleine genügt nicht, ich muss das dem Gegenüber auch zeigen können. Insbesondes wenn mir Deutsch nicht so flüssig über die Lippen kommt, ist eine gute Vorbereitung der Schlüssel zum Erfolg.

Möchten Sie mitmachen?

Die beste Seite zeigen im Vorstellungsgespräch:
Dienstag, 27.5.14, 9-12 Uhr, Technische Hochschule Mittelhessen.

Anmeldung bei Maique.Dos.Santos@admin.thm.de

————Update: So war´s—————————-

Die Ergebnisse des Seminares finden Sie hier..

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Fit für Deutschland – Incomings entdecken ihre Stärken

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Workshop für Studierende mit Migrationshintergrund und interkulturell Interessierte
Migrationshintergrund als Gewinn bei der Jobsuche
Fragt man Studierende nicht-deutscher Herkunft, so fällt es ihnen oft schwer, Ihre Stärken aufzählen. Wir möchten Ihnen zeigen, dass Sie als Incomings begehrte Fachkräfte sind. Lernen Sie Ihre Kompetenzen kennen und gekonnt in Szene setzen.
Das kann ich – Stärken erkennen:
Aus interkultureller Perspektive sollen Stärken und Kompetenzen identifiziert und ein individuelles Bewerberprofil erarbeitet werden.

————- Update ——————

Fotoprotokoll vom Seminar – Tafelbild Bewerben in Deutschland

Tafelbild_Bewerbungsprozess

Noch Fragen?
Fragen Sie in den Kommentaren…

 

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Life Sciences Career Day 2014

CV Check – German & English

Have your CV checked by representatives from the Academic Team of the Employment Agency
Werner Arnold
Gunter Ratz
Christine Schramm – Spehrer

http://www.uni-giessen.de/cms/fbz/zentren/ggl/events/CareerDay2014

This year GGL are offering CV checks in German and English language at their GGL Career Day.

The German CV checks are focused on applications in German-speaking countries. They are provided by the the Academic Team of the Employment Agency in German language. (fully booked)

The English CV checks are focused on applications in English-speaking countries. They are provided by Mr. Andrew Cerniski and by a member of the Academic Team of the Employment Agency in English language. (fully booked)

Please have your application documents (including CV, cover letter, certificates etc.) prepared and bring them with you to the CV check. If possible, bring a copy of a job offer you want to apply for and the corresponding cover letter with you.

………………………….
Update May 13 the 2014
The CV – CHECK was fully booked.
If you did not get an appointment and still need one, write a note to giessen.hochschulteam@arbeitsagentur.de

If you have any question, you can use the comments below and we will answer asap.
Due to doing us so in our free time, it may take a bit.

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Online – Kommunikation: Schokoladenseite zeigen. Vorstellungsgespräche meistern.

Diskutieren Sie mit mir!
Stellen Sie Fragen!
Geben Sie Anregungen!

Stärken erkennen und benennen…
Interkulturelle Kompetenz …

Was sind Ihre Stärken und Kompetenzen?
Wie könnten Sie diese im Vorstellungsgespräch vermarkten?
Wie läuft so etwas überhaupt ab?

Am 13.12.13 von 13 bis 17 Uhr findet im Lokal International in Giessen das Seminar „Vorstellungsgespräch“ in der Reihe Fit für Deutsch statt. Infos hier (Semesterprogramm) und hier (die Reihe).

Teilnehmende des Seminars und andere Interessierte können im Nachgang hier Fragen stellen.

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Wie funktioniert die Kommunikation über diesen Blog?
Sie schreiben Ihre Fragen und Anregungen in die Kommentare unter diesem Beitrag.
Ich und andere Leser/innen antworten. Geben Sie mir dafür ein wenig Zeit, ich mache das in meiner Freizeit.
Da dies eine offen sichtbare Diskussion ist, ggf. Nicknames (fiktive Namen) benutzen.  Die benutzte Mailadresse wird nicht veröffentlicht. Persönliche Fragen für eine 1:1 Antwort bitte über das Kontakt-Formular unter „Kontakt“.

Ich wünsche uns eine angeregte Diskussion

Christine Schramm

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Online-Kommunikation: Fit für Deutschland – Stärken erkennen

Diskutieren Sie mit mir!
Stellen Sie Fragen!
Geben Sie Anregungen!

Stärken erkennen und benennen…
Migrationshintergrund als Stärke…
Interkulturelle Kompetenzen…

Welche Stärken und Kompetenzen könnten das sein?
Wie könnte „man“ diese
….feststellen,
….bei der Stellensuche nutzen und
….in Bewerbung und Vorstellungsgespräch vermarkten?

Wie funktioniert das?
Sie schreiben Ihre Fragen und Anregungen in die Kommentare unter diesem Beitrag.
Ich und andere Leser/innen antworten.
Da dies eine offene Diskussion ist, bitte Nicknames (fiktive Namen) benutzen.  Die benutzte Mailadresse wird nicht veröffentlicht. Persönliche Fragen für eine 1:1 Antwort bitte über das Kontakt-Formular unter „Kontakt“.

Ich wünsche uns eine angeregte Diskussion

Christine Schramm

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Fit für Deutschland – Stärken erkennen und Selbstvermarktung für Studierende mit Migrationshintergrund

Workshop
Fit für Deutschland
Das kann ich – Stärken erkennen
Mit Intercultural Coach Iris Heilgendorf und Beraterin im Hochschulteam Christine Schramm-Spehrer
Freitag, 29.11.2013, 13.00 – 17.00 Uhr im Lokal International in Giessen

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Migrationshintergrund als Gewinn bei der Jobsuche
Fragt man Studierende nicht-deutscher Herkunft, so fällt es ihnen oft leichter, ihre Schwächen statt ihrer Stärken aufzuzählen. Wir möchten Ihnen zeigen, dass Sie als Incomings begehrte Fachkräfte sind. Lernen Sie ihre Kompetenzen kennen und erfahren Sie, wie sie diese präsentieren können.
Seminar für Studierende aller Nationalitäten, auch interessierte Deutsche ohne Migrationshintergrund willkommen.

Aus interkultureller Perspektive sollen Stärken und Kompetenzen identifiziert und ein
individuelles Bewerberprofil erarbeitet werden.

Lokal International
Eichendorffring 111, 35394 Gießen
Rückfragen an: intercultural-support@uni-giessen.de
Anmeldung: über giessen.hochschulteam@arbeitsagentur.de
oder intercultural-support@uni-giessen.de
oder Stud.IP der JLU Gießen

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