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Frauen in Gehaltsverhandlungen

Moderatorin Christine Schramm-Spehrer, Organisatorin Lisa von Blume und die Gehalts-Expertin Susan J. Moldenhauer im Seminar.

Frauen treten im Vergleich zu ihren männlichen Kollegen bei Lohnverhandlungen in der Regel defensiver auf. Im Vorstellungsgespräch sollten daher gerade Frauen ihren „Marktwert“ kennen und Verhandlungsgeschick in Gehaltsfragen zeigen. Hierbei können auch die sogenannten geldwerten Ersatzleistungen eine entscheidende Rolle spielen:

Wie bereite ich mich auf Gehaltsverhandlungen vor?
Wo finde ich Information über Gehälter?
Was sind geldwerte Ersatzleistungen?
Muss ich im Bewerbungsanschreiben meine Gehaltsvorstellung nennen?
Welche Strategie verfolge ich bei Gehaltsverhandlungen?

Darauf ging die Expertin Susan J. Moldenhauer im Seminar ein.

Wie geht das bei Stellen im Öffentlichen Dienst?
Was ist mit Weihnachtsgeld?
Und mit Betrieblicher Altersversorgung?
Was mache ich, wenn das Gegenüber nicht mit mir über Gehalt reden möchte?
Was sind Besonderheiten bei befristeten Stellen?
Das waren einige der Fragen der Teilnehmerinnen bei der letzten Veranstaltung an der Justus-Liebig-Universität Gießen, die die Referentin umfassend und informativ beantwortete.

Begleitet wurde sie von der Beauftragen für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt der Agentur für Arbeit Gießen, Christine Schramm-Spehrer (Moderation) und Luisa von Blume vom Career Centre der Justus-Liebig-Universität Gießen, welches die Veranstaltung ausrichtete.

Verpasst?

Eine weitere Veranstaltung findet am 18.11.2020 statt.

Rückfragen: giessen.bca@arbeitsagentur.de

 

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