Fotoprotokoll für die Teilnehmerinnen Profilbildung

Das Seminar aus der Reihe Women at Work, einer Kooperation von Technischer Hochschule Mittelhessen und dem Hochschulteam und der Beauftragten für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt der Arbeitsagentur Gießen:

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Einpassung des Bewerbungsprozesses in die Berufsweg- und Lebenswegplanung:

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Abgleich Stelle-ich > Einführung in das System:

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Übungen:
Eigene Vorstellung „ich kann besonders  gut“

Partnerinnen-Interview mit gegenseitiger Vorstellung: Wo hakt es?

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Informativ? - Erzählen Sie es weiter:

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Filed under Akademiker, Berufsorientierung, Bewerbung, Chancengleichheit, Frauen, Gender, Gießen, Profilbildung, Stärken, Studentinnen, THM, Veranstaltungen

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